Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Payroll und HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit innovativer und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsplätze und starke Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Tag Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Administration sowie kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Möchten Sie Payroll und HR-Administration mit flexiblen Arbeitsmodellen ideal verbinden? Dann bewerben Sie sich jetzt für die HR-Payroll-Stelle in der Industrie in der Ostschweiz! Dieses international tätige Industrieunternehmen entwickelt moderne Lösungen für industrielle Umfelder. Innovationskraft, Nachhaltigkeit und ein respektvolles Miteinander prägen die offene Unternehmenskultur. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen moderne Arbeitsplätze, Entwicklungsmöglichkeiten und starke Sozialleistungen.
In dieser Funktion stehen Payroll und HR-Administration im Zentrum. Fachliche Weiterentwicklung, Teamgeist und kurze Entscheidungswege schaffen ein motivierendes Umfeld. Gesucht wird ein HR-Generalist mit Payroll-Erfahrung oder eine HR-Generalistin mit Payroll-Erfahrung, 80-100 %, per sofort oder nach Vereinbarung als Nachfolger/in. Das Team besteht aus rund fünf Mitarbeitenden. Der Arbeitsort ist Rebstein, zudem profitieren Sie von einem Tag Homeoffice.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie behalten den Überblick über die Payrollvorbereitung, koordinieren die monatlichen Abrechnungen und stellen sicher, dass alle relevanten Daten termingerecht und korrekt verarbeitet werden.
- Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen zu den Themen Payroll, Arbeitszeiten, HR-Prozesse und administrative Anliegen im Tagesgeschäft.
- Sie bereiten Verträge, Bewilligungen, Mutationen und Personaldaten sorgfältig auf.
- In internen Schulungen und digitalen HR-Projekten setzen Sie Ihr Fachwissen gezielt ein und bringen neue Impulse in die Abläufe.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Ihre kaufmännische Ausbildung sowie Ihre fundierte Praxiserfahrung in den Bereichen Payroll und HR-Administration sind die ideale Grundlage für diese Position.
- Weiterbildungen in den Bereichen Human Resources, Sozialversicherungen oder Payroll stärken Ihr Profil zusätzlich.
- Sie gehen sicher mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und Sozialversicherungsthemen um.
- Gearbeitet wird mit internen Tools und SuccessFactors.
- Sie beherrschen Deutsch stilistisch in Wort und Schrift.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Vom ersten Arbeitstag an profitieren Sie von einem sorgfältig gestalteten Einstieg, der Ihnen Orientierung gibt, Sicherheit vermittelt und es Ihnen ermöglicht, schnell Verantwortung im HR-Alltag zu übernehmen.
- Eine flexible Arbeitsgestaltung, ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße digitale Hilfsmittel bieten den passenden Rahmen, um konzentriert, effizient und mit Freude zu arbeiten.
- Ihre fachliche Entwicklung wird durch praxisnahe Lernmöglichkeiten, spannende HR-Themen und die Chance, Ihr Payroll- und Prozesswissen gezielt weiter auszubauen, gefördert.
- Neben attraktiven Rahmenbedingungen erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, eine wertschätzende Zusammenarbeit und Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag spürbar angenehmer machen.
HR Generalistin inkl. Payroll / HR Generalist inkl. Payroll 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Als international tätiges Industrieunternehmen in der Ostschweiz bietet unser Arbeitgeber eine offene Unternehmenskultur, die von Innovationskraft und Nachhaltigkeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und starken Sozialleistungen fördert das Unternehmen die fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und schafft ein motivierendes Umfeld durch Teamgeist und kurze Entscheidungswege. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Payroll- und HR-Kompetenzen in einem kollegialen Umfeld weiter auszubauen und von einem sorgfältig gestalteten Einstieg zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalistin inkl. Payroll / HR Generalist inkl. Payroll 80-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Careerplus SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Careerplus SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalistin inkl. Payroll / HR Generalist inkl. Payroll 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Careerplus SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Careerplus SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
