Suchen Sie Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein starkes Team? Übernehmen Sie gerne eine Schlüsselrolle im HR? Dann lesen Sie weiter und melden Sie sich bei uns!
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im
Raum Baden , suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als
HR Leiterin
/
HR Leiter (80–100%) . Die Stelle ist vorerst auf
drei Monate befristet , bietet jedoch bei entsprechender Eignung eine attraktive Möglichkeit auf eine Festanstellung. Der moderne Arbeitsort in
Baden
ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Sie tragen die strategische, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für das HR-Management
Als Sparringspartner:in der Direktion stärken Sie die Führungsarbeit und gestalten strategische Entscheidungen aktiv mit
Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und fördern eine innovative, zukunftsorientierte Unternehmenskultur
Sie führen ein HR-Team und vertreten das HR in relevanten internen und externen Gremien
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Führungserfahrung im
HR-Umfeld
Erfahrung in Transformationsprozessen sowie in der Organisations- und Prozessentwicklung
Stilsichere
Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse
von Vorteil sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem renommierten akademischen Forschungsumfeld
Eine offene, respektvolle und inklusive Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein kooperatives Arbeitsumfeld
Attraktive Rahmenbedingungen mit viel Gestaltungsspielraum
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Position: HR Leiter/in
Prozent: 80-100
Branche: HR
#J-18808-Ljbffr
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im
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HR Leiterin
/
HR Leiter (80–100%) . Die Stelle ist vorerst auf
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Baden
ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
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Sie tragen die strategische, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für das HR-Management
Als Sparringspartner:in der Direktion stärken Sie die Führungsarbeit und gestalten strategische Entscheidungen aktiv mit
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Führungserfahrung im
HR-Umfeld
Erfahrung in Transformationsprozessen sowie in der Organisations- und Prozessentwicklung
Stilsichere
Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse
von Vorteil sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem renommierten akademischen Forschungsumfeld
Eine offene, respektvolle und inklusive Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein kooperatives Arbeitsumfeld
Attraktive Rahmenbedingungen mit viel Gestaltungsspielraum
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Position: HR Leiter/in
Prozent: 80-100
Branche: HR
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