Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines HR-Team und unterstütze bei Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Karriereorientiertes Unternehmen in Zürich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv und unterstütze Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Careerplus SA in Zürich sucht eine Personalverantwortliche/einen Personalverantwortlichen in 80-100% zur ganzheitlichen HR-Betreuung. Sie führen ein kleines HR-Team, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen und begleiten Veränderungen.
In dieser Rolle sind Sie für Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Austritt zuständig und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen.
HR-Manager/in 80–100% in Zürich – Leadership & Payroll Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Partner im Kanton Fribourg ist ein international anerkanntes Unternehmen in der Industrie, das für seine Innovationskultur und sein Engagement für nachhaltige Entwicklung bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet es ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Hier wird der Mensch in den Mittelpunkt gestellt, was eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur fördert.
