Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Onboarding-Maßnahmen.
- Unternehmen: Etablierte Gesundheitsorganisation im Raum Bern mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Talentakquise bei und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR- oder Recruiting-Weiterbildung und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Careerplus SA sucht eine HR-Rekrutierungspartnerin bzw. einen HR-Rekrutierungspartner (90–100%) zur Unterstützung einer etablierten Gesundheitsorganisation im Raum Bern. Sie gestalten aktiv den Rekrutierungsprozess, beraten Führungskräfte und entwickeln Employer-Branding-Strategien sowie Onboarding-Maßnahmen.
Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Recruiting-Weiterbildung mit und verfügen über relevante Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
HR-Recruiting-Partner: Talentakquise & Onboarding (90–100%) Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
