Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Bearbeitung von Bewerbungen und HR-Prozessen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit internationaler Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, individuelle Einarbeitung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Temporäre Stelle mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt lebt und Menschen verbindet.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und eine positive, teamorientierte Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wenn Sie Freude daran haben, jeden Tag kleine wie grosse HR Erfolgsmomente zu schaffen, dann wird diese temporäre Vakanz zu Ihrem persönlichen Highlight! Für ein Unternehmen in der Brache der Luftfahrt suchen wir eine/n engagierte/n HR‑Assistentin/HR‑Assistenten 60–80%. Der Einsatz ist befristet für 6 Monate. Eine Verlängerung des Einsatzes ist bei dieser Stelle ausgeschlossen. Unser Kunde steht für internationale Atmosphäre, dynamische Abläufe und ein Umfeld, in dem Teamgeist genauso wichtig ist wie ein reibungsloser Take‑off. Wenn Sie Lust haben, Teil einer Crew zu werden, die täglich Menschen verbindet, Vielfalt lebt und gemeinsam Höhenflüge erlebt, dann könnte genau hier Ihr idealer Platz im HR‑Team sein.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie stellen sicher, dass Bewerbungen sorgfältig geprüft und professionell bearbeitet werden – auch bei unerwarteten Zusatzanforderungen.
- Sie behalten den Überblick über HR‑Dossiers, selbst in arbeitsintensiven Phasen.
- Sie unterstützen Mitarbeitende freundlich und lösungsorientiert.
- Sie wirken aktiv an HR‑Prozessen mit und tragen zu einem reibungslosen Ablauf bei.
Was Sie bereits in Ihrem Koffer gepackt haben sollten:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR‑Umfeld.
- Eine abgeschlossene Ausbildung sowie vorzugsweise die Erfahrung als HR‑Assistent/in.
- Organisationsgeschick - egal ob Dossiers, Termine oder Anfragen, Sie behalten alles im Überblick.
- Eine positive, teamorientierte Art zeichnet Sie ebenfalls aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexibles Arbeiten und zwei Tage Homeoffice (nach der Einarbeitungsphase).
- Professionelle und individuelle Einarbeitung.
- Ab einer bestimmten Stundenanzahl erwartet Sie ein Treuegeschenk.
- Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen via temptraining.
Habe ich Ihr Interesse zum Abheben gebracht? Dann steigen Sie ein und bewerben Sie sich noch heute!
HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Unternehmen in der Luftfahrtbranche bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das Teamgeist und Vielfalt schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer professionellen Einarbeitung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier erleben Sie nicht nur spannende HR-Erfolgsmomente, sondern auch ein Umfeld, das Ihre Talente wertschätzt und unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter / HR Sachbearbeiterin 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut organisiertes Dossier zeigt uns, dass du das Zeug zum HR-Profi hast. Denk daran, wir lieben es, wenn alles reibungslos abläuft!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen HR-Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen wissen, was du mitbringst, um unser Team zu unterstützen und gemeinsam Höhenflüge zu erleben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den typischen HR-Prozessen vertraut, die in der Luftfahrtbranche wichtig sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Bearbeitung von Bewerbungen und Dossiers einbringen kannst, um dem Unternehmen zu zeigen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit unerwarteten Anforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Position besonders wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine teamorientierte Art unterstreichen und zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
