Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung von Vorschuleinrichtungen in allen HR-Angelegenheiten und manage den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Eine engagierte Stiftung im Familiensektor mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein positives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern durch deine HR-Expertise und Leidenschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Diplom als HR-Spezialist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Haben Sie Erfahrung in der HR-Unterstützung und -Beratung und sind an einer Tätigkeit im Bereich Familie und Kindheit interessiert? Zögern Sie nicht länger, bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, eine Stiftung, die im Familiensektor tätig ist, suchen wir einen HR-Spezialisten für eine unbefristete 80%-Stelle in der Region Lausanne.
Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie unterstützen die Leiter von Vorschuleinrichtungen in allen HR-Angelegenheiten und beraten die Mitarbeiter in Ihrem Bereich.
- Sie verwalten den Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Austritt, sowie die gesamte Personaladministration (Verträge, Arbeitszeugnisse, Korrespondenz usw.).
- Sie unterstützen die Strukturleiter bei der Nutzung der Zeitmanagement-Software und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der HR-Administrationsprozesse.
- Sie leiten oder nehmen an HR-Projekten im Zusammenhang mit der Personaladministration, Prozessoptimierung, Schulung und Kompetenzentwicklung teil.
- Sie tragen zur Umsetzung von Präventionsrichtlinien, zur Qualität des Arbeitslebens bei und arbeiten eng mit dem Human Resources Management an bereichsübergreifenden Projekten zusammen.
- Sie überwachen und analysieren HR-Indikatoren in Ihrem Bereich, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen, während Sie eine kollaborative und fürsorgliche Teamkultur fördern.
Was Sie Ihrem neuen Arbeitgeber bieten:
- Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration.
- Sie beherrschen das Arbeitsrecht, HR-Prozesse und die Lohnabrechnung. Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools (MS Office, HRIS) und zeichnen sich durch hervorragende Schreib-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten aus.
- Sie zeigen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, kooperative Führung, Initiative, Empathie und eine große Anpassungsfähigkeit.
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Lausanne.
HR Specialist Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
