Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung von Vorschulstrukturen in allen HR-Angelegenheiten und berate die Mitarbeiter.
- Unternehmen: Stiftung im Familienbereich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern durch deine HR-Expertise.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR-Beratung und Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Haben Sie Erfahrung in der HR-Unterstützung und -Beratung sowie im Recruiting und interessieren sich für die Arbeit im Bereich Familie und Kindheit? Bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, eine Stiftung, die im Familienbereich tätig ist, suchen wir einen HR-Spezialisten für eine unbefristete 80%-Stelle in der Region Lausanne.
Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie unterstützen die Leiter von Vorschulstrukturen in allen HR-Angelegenheiten und beraten die Mitarbeiter in Ihrem Bereich.
- Sie verwalten den Mitarbeiterlebenszyklus, von der Rekrutierung bis zum Austritt, sowie die gesamte Personaladministration (Verträge, Arbeitszeugnisse, Korrespondenz usw.).
- Sie unterstützen die Strukturleiter bei der Nutzung der Software zur Arbeitszeiterfassung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der HR-Administrationsprozesse.
- Sie leiten oder nehmen an HR-Projekten teil, die mit der Personaladministration, Prozessoptimierung, Schulung und Kompetenzentwicklung zu tun haben.
- Sie tragen zur Umsetzung von Präventionsrichtlinien, zur Qualität des Arbeitslebens bei und arbeiten eng mit dem Human Resources Management an bereichsübergreifenden Projekten zusammen.
- Sie überwachen und analysieren HR-Indikatoren in Ihrem Bereich, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen, während Sie eine kollaborative und fürsorgliche Teamkultur fördern.
Was Sie Ihrem neuen Arbeitgeber bieten:
- Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit HR-Beratung und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration.
- Sie beherrschen das Arbeitsrecht, HR-Prozesse und die Lohnabrechnung. Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit IT-Tools (MS Office, HRIS) und zeichnen sich durch hervorragende Schreib-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten aus.
- Sie zeigen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, kooperative Führung, Initiative, Empathie und eine große Anpassungsfähigkeit.
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Lausanne.
Kontakt: Marina Baumgartner.
HR Specialist with HR Consulting Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
