Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung in der Administration und Rekrutierung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im technischen Bereich mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Flexible Homeoffice-Tage, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Stabiles Wachstum und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Französischkenntnisse und gestalte aktiv den HR-Bereich mit.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und mindestens fünf Jahre Erfahrung im operativen HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Möchten Sie Ihre Französischkenntnisse einsetzen und in der HR-Administration inkl. Rekrutierung arbeiten? Lesen Sie mehr zur Stelle im technischen Umfeld. Das international tätige Unternehmen aus dem technischen Bereich erweitert sein HR-Team und sucht per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Spezialist / eine HR Spezialistin mit Französischkenntnissen.
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine unterstützende Rolle in der Personaladministration und Rekrutierung und unterstützen damit die HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft. Gleichzeitig schaffen Sie Freiraum für übergeordnete HR-Themen wie Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und strategische Projekte. Das Unternehmen befindet sich auf einem stabilen Wachstumskurs und ist national sowie international tätig. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur, kurzen Entscheidungswegen, gegenseitiger Unterstützung und einer offenen Zusammenarbeit. Die HR-Leitung fördert Eigenverantwortung und gibt gerne Raum für neue Impulse.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Einen eigenen Mitarbeitendenbereich mit rund 110 Personen betreuen Sie administrativ und stellen dabei eine saubere sowie termingerechte Abwicklung der HR-Prozesse sicher.
- Im Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften beantworten Sie operative HR-Fragen kompetent und lösungsorientiert.
- Den Rekrutierungsprozess für die Ihnen zugeteilten Bereiche führen Sie gemeinsam mit der HR-Leitung von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Bei Interesse erhalten Sie die Möglichkeit, sich zusätzlich in konzeptionelle Themen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Einen abgeschlossenen HR-Fachausweis bringen Sie mit oder befinden sich aktuell auf dem Weg zu diesem Abschluss.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im operativen HR befähigen Sie dazu, die Aufgaben dieser Funktion selbstständig und sicher zu übernehmen.
- Kenntnisse in der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Tools bringen Sie idealerweise bereits mit und können diese gewinnbringend einsetzen.
- Für die tägliche Zusammenarbeit verfügen Sie über Französischkenntnisse auf Niveau B2-C1 mündlich sowie über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Dank der guten Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem eigenen Auto.
- Einen kostenfreien Parkplatz können Sie bei Bedarf direkt vor Ort nutzen.
- Bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche ermöglichen Ihnen eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, attraktive Sozialversicherungsleistungen sowie regelmässige Mitarbeitendenevents erwarten Sie zusätzlich.
HR-Spezialist / HR-Spezialistin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
