Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Personalabteilung und übernehme Verantwortung für Abschlüsse und Budgetplanung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Finanz-, Anlagen- und Kostenrechnung und erstellen die Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüsse nach OR eigenständig.
- Gemeinsam mit der Geschäftsleitung unterstützen Sie die Budget- und Forecastplanung, erstellen Management-Reportings und wirken an der Weiterentwicklung finanzrelevanter Prozesse und Auswertungen mit.
- Als Ansprechperson für Revision, Banken und Behörden koordinieren Sie finanzielle Fragestellungen und stellen eine zuverlässige Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen sicher.
- Ergänzend übernehmen Sie die Lohnverarbeitung sowie administrative Aufgaben im Personalwesen und unterstützen die kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Abschlusssicherheit nach OR ermöglichen Ihnen, Verantwortung in dieser vielseitigen Funktion zu übernehmen.
- ERP-Systeme sowie die gängigen MS-Office-Anwendungen setzen Sie sicher im Arbeitsalltag ein und Englischkenntnisse auf gutem Grundniveau sind von Vorteil.
- Eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Funktion mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Eine strukturierte Übergabe im Rahmen der Nachfolgeregelung ermöglicht Ihnen einen fundierten Einstieg in Ihr vielseitiges Aufgabengebiet.
- Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld und bieten Ihnen Freiraum in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
- Ein eingespieltes Team und langfristige Entwicklungsperspektiven bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Arbeitsort: Region Toggenburg.
Leiter/in Finanz- und Personalwesen - 100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Finanz- und Personalwesen - 100% erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Leiter/in Finanz- und Personalwesen - 100% bei Careerplus SA interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Finanz- und Personalwesen - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Careerplus SA sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Leiter/in Finanz- und Personalwesen - 100% bei Careerplus SA interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
