Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Finanz- und Personalwesen und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Möchten Sie Verantwortung im Rechnungswesen übernehmen und HR-Prozesse mitgestalten? Dann nutzen Sie diese Chance in einem international tätigen Industrieunternehmen. Das Unternehmen entwickelt hochwertige Präzisionslösungen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Innovation, Qualität und langjährige Erfahrung bilden die Grundlage für den nachhaltigen Unternehmenserfolg und prägen die familiäre Unternehmenskultur.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird aktuell eine Person als Leiter/in Finanz- und Personalwesen gesucht, welche den Finanzbereich verantwortet und gemeinsam mit einem eingespielten Team die finanzielle Steuerung des Unternehmens sicherstellt. Die Position bietet viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf eine langfristige Aufgabe mit vielseitigen Fragestellungen und direktem Austausch mit der Geschäftsleitung.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Finanz-, Anlagen- und Kostenrechnung und erstellen die Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüsse nach OR eigenständig.
- Gemeinsam mit der Geschäftsleitung unterstützen Sie die Budget- und Forecastplanung, erstellen Management-Reportings und wirken an der Weiterentwicklung finanzrelevanter Prozesse und Auswertungen mit.
- Als Ansprechperson für Revision, Banken und Behörden koordinieren Sie finanzielle Fragestellungen und stellen eine zuverlässige Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen sicher.
- Ergänzend übernehmen Sie die Lohnverarbeitung sowie administrative Aufgaben im Personalwesen und unterstützen die kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe.
Ihr Profil / Qualifikationen
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Abschlusssicherheit nach OR ermöglichen Ihnen, Verantwortung in dieser vielseitigen Funktion zu übernehmen.
- ERP-Systeme sowie die gängigen MS-Office-Anwendungen setzen Sie sicher im Arbeitsalltag ein und Englischkenntnisse auf gutem Grundniveau sind von Vorteil.
- Eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.
Zusatzleistungen
- Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Funktion mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Eine strukturierte Übergabe im Rahmen der Nachfolgeregelung ermöglicht Ihnen einen fundierten Einstieg in Ihr vielseitiges Aufgabengebiet.
- Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld und bieten Ihnen Freiraum in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
- Ein eingespieltes Team und langfristige Entwicklungsperspektiven bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich einzubringen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Bewerbung
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Leiter/in Finanz- und Personalwesen Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
