Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Dienst und gestalte die Infrastruktur eines modernen Produktionsbetriebs.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten.
- Vorteile: Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Verantworte technische Projekte und entwickle nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Höhere technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Führen Sie den technischen Dienst eines modernen Produktionsbetriebs und gestalten Sie Infrastruktur, Instandhaltung und technische Projekte nachhaltig mit.
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten weltweit und einer starken Marktposition in seinem Segment. Am Standort in der Region Bern werden hochwertige Produkte für internationale Kunden hergestellt. Moderne Produktionstechnologien, nachhaltiges Wirtschaften und eine hohe Anlagenverfügbarkeit bilden die Grundlage des Unternehmenserfolgs. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Bereich Technik und Unterhalt verantwortet und dessen Weiterentwicklung aktiv vorantreibt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Gesamtverantwortung für den technischen Dienst sowie die gesamte Infrastruktur des Produktionsstandorts
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Instandhaltung und kontinuierlichen Optimierung von Produktionsanlagen, Gebäuden und technischen Einrichtungen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Unterhalts- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Leitung und Umsetzung von Investitions-, Umbau- und Infrastrukturprojekten
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Technik und Unterhalt
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsbestimmungen und technischer Richtlinien
- Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur
- Verantwortung für technische Dokumentationen, Instandhaltungsstrategien und Auditvorbereitungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Supply Chain sowie externen Partnern und Dienstleistern
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene höhere technische Ausbildung auf Stufe HF, FH oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Instandhaltung, technisches Gebäudemanagement oder Werksinfrastruktur
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Investitions- und Infrastrukturprojekte
- Idealerweise Kenntnisse der Niederspannungs-Installationsverordnung (NIV), insbesondere im Zusammenhang mit der fachkundigen Verantwortung gemäß NIV Art. 13
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikative Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsfreude und hoher Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Anspruchsvolle Führungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
- Möglichkeit, die technische Infrastruktur eines modernen Produktionsstandorts nachhaltig weiterzuentwickeln
- Internationales Industrieumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Sozialleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit, Parkplätzen und ÖV-Anbindung
- Kollegiale Unternehmenskultur mit bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Leiter Technik & Unterhalt / Leiterin Technik & Unterhalt Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Technik & Unterhalt / Leiterin Technik & Unterhalt erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technik & Unterhalt / Leiterin Technik & Unterhalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Careerplus SA für die Position als Leiter Technik & Unterhalt / Leiterin Technik & Unterhalt bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Careerplus SA arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Careerplus SA passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Careerplus SA zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
