Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Pflegefachpersonen und entwickle innovative Bildungskonzepte.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Organisation mit familienfreundlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in der Pflegeausbildung und inspiriere Menschen für Bildung.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Gesamtverantwortung für die Ausbildungen von Fachfrauen und Fachmännern Gesundheit EFZ sowie diplomierten Pflegefachpersonen HF/FH – von der Rekrutierung bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss.
- Fachliche und personelle Führung des Bereichs Bildung Pflege sowie Unterstützung der Berufsbildenden und Praxisausbildenden in ihrer täglichen Arbeit.
- Entwicklung und kontinuierliche Optimierung moderner Ausbildungskonzepte sowie Umsetzung innovativer Bildungs- und Entwicklungsprojekte.
- Pflege eines starken internen und externen Netzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit dem Pflegemanagement und verschiedenen Anspruchsgruppen.
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF/FH oder diplomierter Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung mit SRK-Anerkennung.
- Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation auf CAS-, DAS- oder MAS-Stufe.
- Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheits- und Bildungswesens.
- Konzeptionelle Stärke, Führungserfahrung sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Menschen für Bildung zu begeistern.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit hoher Flexibilität und selbstständiger Arbeitsplanung.
- Moderne Infrastruktur mit Personalrestaurant sowie kostenloser Nutzung von Fitness- und Hallenbad.
- Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie viel Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des Bildungsbereichs.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, wertschätzende Zusammenarbeit und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer zukunftsorientierten Organisation.
Arbeitsort: Zofingen/Sursee.
Leiterin Bildung Pflege / Leiter Bildung Pflege HF/FH Psychiatrie 80 - 100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin Bildung Pflege / Leiter Bildung Pflege HF/FH Psychiatrie 80 - 100% erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus SA.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus SA zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus SA relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus SA, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
