Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und entwickle die HR-Strategie weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Kongress- und Eventzentrum im Berner Oberland mit 160 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Schlüsselposition mit viel Einfluss in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit der Congress Kursaal Interlaken AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Leiterin Personal / einen engagierten Leiter Personal 80–100%. Als bedeutendes Kongress- und Eventzentrum im Berner Oberland bietet das Unternehmen ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld mit rund 160 Mitarbeitenden. Freuen Sie sich auf eine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team an einem attraktiven Arbeitsort in Interlaken.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die Gesamtverantwortung für das Personalwesen übernehmen Sie und entwickeln die HR-Abteilung sowie die HR-Strategie gezielt weiter.
- Geschäftsleitung und Führungskräfte beraten Sie als Sparringpartner in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Förderung von Talentmanagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung verantworten Sie aktiv.
- Moderne HR-Prozesse inklusive Payroll, Sozialversicherungen, Administration und Zeiterfassung stellen Sie sicher und arbeiten operativ im Tagesgeschäft mit.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation, bringen Sie mit.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit strategischer und operativer Verantwortung zeichnet Sie aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SwissSalary runden Ihr Profil ab.
- Eine durchsetzungsstarke, diskrete und sozialkompetente Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie Freude an Veränderungsprozessen zeichnet Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen erwartet Sie.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
- Ein motiviertes Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sorgen für ein spannendes Tätigkeitsgebiet.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit kostenlosen Parkplätzen sowie vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten runden das Gesamtpaket ab.
Leiterin Personal / Leiter Personal 80–100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
