Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Finanzbuchhaltung und Unterstützung im Personalbereich.
- Unternehmen: Technisch orientiertes Handelsunternehmen mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- oder Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine neue Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben sowohl im Finanz- und Personalbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein technisch orientiertes Handelsunternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Finanzen mit HR-Aufgaben 80-100%.
Als Arbeitgeber punktet das Unternehmen bei seinen Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einem familiären Arbeitsklima. Ausserdem profitieren die Mitarbeitenden von einem gut erschlossenen Arbeitsort mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie zusätzlich Aufgaben im Personalbereich
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Budgetplanung und -kontrolle
- Unterstützung des Teams bei personaladministrativen Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich, Kenntnisse im HR sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Abacus und/oder anderen gängigen ERP-Systemen wünschenswert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Teamgeist sind entscheidend für die Zusammenarbeit im dynamischen Umfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein familiäres, unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Zufriedenheit fördert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Leitung Finanzen und HR Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Kunde ist ein technisch orientiertes Handelsunternehmen, das als Arbeitgeber durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ein familiäres Arbeitsklima überzeugt. Die Mitarbeitenden profitieren von einem gut erreichbaren Standort und haben die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie zur persönlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen und HR erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen – also lass uns aktiv werden!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst – das beeindruckt!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass uns also echt sein und unsere Stärken zeigen.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Also, auf geht's!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen und HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Finanz- und Personalbereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten im Interview besser darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanz- und Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Finanz- oder HR-Bereich hat.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
