Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Finanzbuchhaltung und Unterstützung im Personalbereich.
- Unternehmen: Familäres Unternehmen in der Region Zug mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- oder Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie zusätzlich Aufgaben im Personalbereich
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Budgetplanung und -kontrolle
- Unterstützung des Teams bei personaladministrativen Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Finanz- oder Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich, Kenntnisse im HR sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft Navision und/oder anderen gängigen ERP-Systemen wünschenswert
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Teamgeist sind entscheidend für die Zusammenarbeit im dynamischen Umfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein familiäres, unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Zufriedenheit fördert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Zug.
Kontakt: Carmen Affentranger.
Leitung Finanzen und HR 70 - 80% Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Unternehmen in der Region Zug bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position im Finanz- und Personalwesen zu arbeiten. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und bieten ein attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Sozialleistungen. In einem familiären und unterstützenden Arbeitsumfeld haben Sie die Chance auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen und HR 70 - 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne deren Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen und HR 70 - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanzbereich oder im HR unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle und das Unternehmen nachdenkst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
