Leitung Pflege & Betreuung – Geschäftsleitung, Homeoffice

Bereit für den nächsten Karriereschritt mit Führungsverantwortung und Homeoffice? Gestalten Sie die Pflege aktiv mit! Mein Kunde und ich suchen Sie – eine erfahrene, motivierte und engagierte Pflegedienstleitung mit dem Wunsch, aktiv etwas zu bewegen. Ihr neuer Arbeitgeber ist ein Unternehmen, das in der Langzeitpflege tätig ist und steht für eine moderne, qualitativ hochwertige Betreuung, bei der der Mensch konsequent im Mittelpunkt steht. Eine offene, wertschätzende Kultur, kurze Entscheidungswege sowie ein klarer Fokus auf Weiterentwicklung prägen das tägliche Arbeiten.

Als Arbeitgeber überzeugt die Institution mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen inkl. Homeoffice sowie gezielter Förderung von Führungskompetenzen. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung Pflege & Betreuung 80-100 %, welche den Bereich strategisch und operativ führt, Führungskräfte weiterentwickelt und aktiv an übergeordneten Projekten mitwirkt. Es erwartet Sie eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung sowie langfristigen Perspektiven auf Geschäftsleitungsebene.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Pflegebereich, führen rund 100 Mitarbeitende sowie ein eingespieltes Kaderteam direkt und gestalten die strategische Weiterentwicklung aktiv auf Geschäftsleitungsebene mit.
• Sie treiben zentrale Projekte in der Pflegeentwicklung voran, optimieren bestehende Prozesse und stellen eine qualitativ hochwertige Betreuung unter Berücksichtigung moderner Führungs- und Pflegekonzepte sicher.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung bringen Sie Ihre Expertise in übergeordnete Entscheidungen ein und arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, um nachhaltige Lösungen für die Organisation zu entwickeln.
• Der Alltag kombiniert operative Führung mit strategischem Denken, wobei Sie nicht in der direkten Pflege tätig sind und gleichzeitig genügend Raum haben, Ihre Ideen und Visionen einzubringen.

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen zwingend über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH und bringen mehrjährige, fundierte Führungserfahrung mit, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion in der Langzeitpflege.
• Eine Weiterbildung auf Stufe Bachelor oder Master/ Führungs- oder Managementausbildungen sind klar von Vorteil, insbesondere wenn Sie bereits strategische Projekte erfolgreich umgesetzt haben.
• Sie kennen die Langzeitpflege aus der Praxis und haben sich Schritt für Schritt nach oben entwickelt, bringen Sicherheit im Umgang mit Systemen wie BESA, RAI, EasyDOK oder ähnlichen Tools mit und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert.
• Sie sind eine gewinnende, klare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, kommunizieren idealerweise in Schweizerdeutsch und verstehen es, sowohl ein Kaderteam als auch grössere Teams nachhaltig zu führen und zu begeistern.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position auf Geschäftsleitungsebene mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der gesamten Organisation.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu gestalten, sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Attraktive Anstellungsbedingungen wie eine faire Arbeitszeitregelung mit Kompensation von Überstunden sowie grosszügige Ferienregelungen ab 50 Jahren bieten zusätzliche Sicherheit.
• Ein modernes Arbeitsumfeld ohne direkte Pflegeeinsätze ermöglicht Ihnen, sich voll auf Führung, Strategie und Weiterentwicklung zu konzentrieren.
• Sie profitieren von einem stabilen Umfeld, in dem langfristige Zusammenarbeit, Vertrauen und persönliche Entwicklung aktiv gefördert werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!