Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Wohnbereichsleitungen und unterstützen Sie diese als Coach in der Pflege.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Infrastruktur und attraktive Benefits für Ihre Zufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine positive Arbeitskultur und unterstützen Sie Menschen in komplexen Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärer Abschluss in Pflege und anerkannte Führungsweiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem motivierten Team im Berner Oberland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgeberSie führen sechs Wohnbereichsleitungen sowie die Leitung des Nachtdienstes und unterstützen diese als Coach, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern und Lösungen zu finden.Durch klare und zielgruppengerechte Kommunikation fungieren Sie als Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und Pflegeteams, fördern eine positive Arbeitskultur und sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.Sie beraten Bewohnende und deren Angehörige in komplexen Situationen, insbesondere in den Bereichen AHV, IV, Sucht, Psychiatrie und intensive Betreuung, und gewährleisten eine individuelle Unterstützung.Verantwortung für die jährliche Budgetplanung Ihres Bereichs sowie die effiziente Ressourcensteuerung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die aktive Mitarbeit bei betrieblichen Projekten.Ihr Plus für den neuen ArbeitgeberSie verfügen über einen tertiären Abschluss im Bereich Pflege und haben eine anerkannte Führungsweiterbildung (z.B. CAS, NDK, NDS) absolviert, was Ihnen fundierte Fachkenntnisse und Führungskompetenzen verleiht.Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen ermöglichen es Ihnen, komplexe pflegerische Prozesse zu steuern und Ihr Team effektiv zu leiten.Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen und Ressourcenmanagement, unterstützt durch den sicheren Umgang mit modernen IT-Tools und Pflegesoftware, zeichnen Sie aus.Ihre lösungsorientierte und respektvolle Art sowie Ihre Fähigkeit, sowohl den menschlichen als auch den wirtschaftlichen Aspekt im Blick zu behalten, machen Sie zu einer geschätzten Führungspersönlichkeit.Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenProfitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert.Eine moderne Infrastruktur mit innovativen Tools erleichtert Ihren Arbeitsalltag und unterstützt effiziente Arbeitsprozesse.Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Umsetzung der Unternehmensvision arbeitet und eine Kultur des Miteinanders pflegt.Attraktive Benefits, die über das Übliche hinausgehen, runden das Angebot ab und tragen zu Ihrer Zufriedenheit bei.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Arbeitsort: Berner Oberland.Kontakt: Matteo Schläpfer, , +41 31 310 99 02 #J-18808-Ljbffr
Leitung Pflege und Betreuung 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Kontaktperson:
Careerplus SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten im Gesundheitswesen, die möglicherweise Kontakte zu uns haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und lebst. Das hilft dir, dich als passende Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Kompetenz und deinen Führungsstil.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen und Ressourcenmanagement zu sprechen. Zeige, wie du moderne IT-Tools effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Anforderungen: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens vertraut. Achten Sie besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Führungserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Teams geleitet und komplexe pflegerische Prozesse gesteuert haben.
Kommunikation ist der Schlüssel: Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung, dass Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Beschreiben Sie, wie Sie als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern fungiert haben und wie Sie eine positive Arbeitskultur gefördert haben.
Persönliche Motivation: Erklären Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich für diese Position interessieren und was Sie an der Arbeit in diesem Bereich motiviert. Ihre lösungsorientierte und respektvolle Art sollte klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Führungsstil vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team in der Vergangenheit unterstützt und motiviert haben.
✨Verstehen Sie die Bedürfnisse der Bewohnenden
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Beratung von Bewohnenden und deren Angehörigen zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie komplexe Situationen verstehen und individuelle Unterstützung bieten können.
✨Heben Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hervor
Da Budgetplanung und Ressourcenmanagement Teil Ihrer Aufgaben sind, sollten Sie Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur effizienten Ressourcensteuerung demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da klare Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Pflegeteams entscheidend ist, sollten Sie Beispiele für Ihre Kommunikationsstrategien und -techniken bereit haben. Betonen Sie, wie Sie eine positive Arbeitskultur fördern.