Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite anspruchsvolle Mandate und entwickle individuelle Lösungen für KMU und das Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Treuhand und Finanzdienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens auf Partnerebene.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Treuhandbereich und idealerweise eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Möchten Sie anspruchsvolle Mandate übernehmen und eine echte Partnerperspektive erhalten? Ein etabliertes Beratungsunternehmen im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen begleitet KMU, Unternehmer und Privatpersonen mit ganzheitlichen Dienstleistungen und einer ausgeprägten Beratungsqualität. Im Zentrum stehen langfristige Partnerschaften, persönliche Betreuung und eine Unternehmenskultur, welche Eigenverantwortung, Vertrauen und unternehmerisches Denken fördert. Das Arbeitsumfeld bietet moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege sowie attraktive Entwicklungsperspektiven.
Gesucht wird eine Persönlichkeit für die Leitung anspruchsvoller Mandate mit Verantwortung in den Bereichen Beratung, Kundenentwicklung und strategische Begleitung. Perspektivisch eröffnet diese Position die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und langfristig Verantwortung auf Partnerebene zu übernehmen. Die Funktion als Mandatsleiter / Mandatsleiterin Wirtschaftsprüfung verbindet Fachkompetenz, unternehmerisches Denken und nachhaltigen Kundenaufbau.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die umfassende Betreuung und Weiterentwicklung eines vielseitigen Kundenportfolios aus KMU sowie anspruchsvollen Mandaten im Gesundheitswesen.
- Die Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten und externen Anspruchsgruppen ermöglicht Ihnen, nachhaltige und ganzheitliche Lösungen für unterschiedliche Kundenbedürfnisse zu entwickeln.
- Zusätzlich gestalten Sie Themen rund um Unternehmensnachfolge, Unternehmensstrukturierungen und Optimierungsprojekte aktiv mit.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Treuhand sowie idealerweise über eine Weiterbildung als eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zusätzliche Weiterbildungen in den Bereichen Unternehmensberatung, Finanzmanagement oder Steuern unterstützen Ihre langfristige Entwicklung.
- Fundierte Erfahrung im Mandatsumfeld sowie Kenntnisse moderner ERP- und Treuhandlösungen erleichtern Ihnen den sicheren Umgang mit komplexen Fragestellungen.
- Unternehmerisches Denken, eine gewinnende Persönlichkeit sowie ein professioneller und vertrauensvoller Auftritt ergänzen Ihr Profil optimal.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis auf strategische Ebene schaffen langfristige Perspektiven innerhalb des Unternehmens.
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice und moderne Infrastruktur ermöglichen eine zeitgemässe und ausgewogene Arbeitsgestaltung.
- Fachliche Weiterbildungen (z.B. zum eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer) sowie individuelle Entwicklungsmassnahmen werden aktiv unterstützt und gefördert.
- Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung bietet Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Mandatsleiter / Mandatsleiterin Wirtschaftsprüfung mit Partnerperspektive Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Partner im Kanton Fribourg ist ein international anerkanntes Unternehmen in der Industrie, das für seine Innovationskultur und sein Engagement für nachhaltige Entwicklung bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet es ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Hier wird der Mensch in den Mittelpunkt gestellt, was eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur fördert.
