Mandatsleiter Treuhand mit Payroll-Erfahrung / Mandatsleiterin Treuhand mit Payroll-Erfahrung

Sie möchten spannende Treuhandmandate betreuen und Ihr Payroll-Fachwissen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Für unseren Kunden, ein etabliertes Treuhandunternehmen mit rund zehn Mitarbeitenden im Kanton Zug, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Mandatsleiter/in Treuhand mit Payroll (60-100%).

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Finanz- und Payroll-Mandate und beraten nationale sowie internationale Kundinnen und Kunden. Freuen Sie sich auf ein familiäres Team, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Selbstständiges Führen von Finanzbuchhaltungen inklusive Nebenbüchern sowie Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach OR
• Eigenverantwortliches Betreuen anspruchsvoller Payroll-Mandate inklusive Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
• Verantworten der Mehrwertsteuerdeklarationen sowie Durchführen von Jahresabstimmungen
• Beraten und Betreuen nationaler sowie internationaler Mandantinnen und Mandanten in sämtlichen treuhänderischen Fragestellungen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Treuhandwesen, beispielsweise als Treuhänder/in mit eidgenössischem Fachausweis sind von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Treuhandwesen sowie fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen und Payroll
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Kundinnen und Kunden
• Erfahrung mit Topal, Bexio und Infoniqa oder die Bereitschaft, sich rasch in diese Systeme einzuarbeiten
• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
• 40-Stunden-Woche und mindestens fünf Wochen Ferien
• Grosszügige Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
• Übernahme attraktiver Versicherungsleistungen inklusive Privatabteilung bei Unfällen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe