Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohnbuchhaltung und fristgerechte Abwicklung für ein großes Team.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit klaren Prozessen.
- Vorteile: Home Office, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Hilfsbereites Team und flache Hierarchien für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Payroll-Karriere in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 58000 € pro Jahr.
Möchten Sie eigenständig die Lohnbuchhaltung betreuen und in einem stabilen Umfeld mit klaren Prozessen arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt für die Payrollposition in der Gesundheitsbranche!
Als Unterstützung des HR-Teams sucht unser Kunde, ein grosses Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Fachperson Lohnbuchhaltung 60-100%. Diese Position soll als Mutterschaftsvertretung ab sofort für rund acht Monate besetzt werden.
In dieser Rolle sind Sie für die korrekte Führung der Lohnbuchhaltung verantwortlich und wickeln das Payrolling für die Mitarbeitenden ab. Der Arbeitsort ist modern und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto gut erreichbar. Möchten Sie den nächsten Sprung in Ihrer Payroll-Karriere wagen? Melden Sie sich für diese spannende Vakanz im sinnstiftenden Umfeld!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie verantworten zusammen mit ihren Teamkolleg:innen die eigenständige und fristgerechte Durchführung der Lohnbuchhaltung (Mitarbeitendenanzahl vierstellig).
- Dabei übernehmen Sie die Kontrolle und Plausibilisierung der Lohnabrechnungen, arbeiten mit Quellensteuertarifen und sichern die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
- Anspruchsvolle Fallbearbeitungen im Bereich der Sozialversicherungen sowie Aufgaben im Zusammenhang mit der beruflichen Vorsorge gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen, profitieren von einer vorgelagerten Stammdatenpflege und konzentrieren sich auf die technisch-fachliche Prüfung, Koordination und Weiterentwicklung der Payrollprozesse.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Payroll Expert:in, Payroll Manager:in oder im Bereich Sozialversicherungen ist Voraussetzung – alternativ bringen Sie mehrjährige Payrollerfahrung in einem Grossbetrieb mit.
- Fundierte Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP Systemen sind ein Muss.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, weitere Sprachen sind ein Plus.
- Sie denken analytisch, arbeiten exakt und bringen das Verständnis für komplexe Payroll-Strukturen in einem Grossbetrieb mit.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Die Möglichkeit auf Home Office sowie flexible Arbeitszeiten sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Moderne IT-Ausstattung und digitalisierte Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag.
- Ein hilfsbereites Team und eine offene Unternehmenskultur schaffen ein vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen eigenverantwortliches und effizientes Handeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und lernen unseren Kunden kennen!
Payroll Experte / Payroll Expertin Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Kunde, ein großes Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Großraum St. Gallen, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten geprägt ist. Die offene Unternehmenskultur und das hilfsbereite Team fördern nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in der Lohnbuchhaltung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines sinnstiftenden Umfelds zu werden, in dem kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien eigenverantwortliches Handeln ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Experte / Payroll Expertin erhalten könnten
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Careerplus SA verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Careerplus SA saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Careerplus SA bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Careerplus SA werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Experte / Payroll Expertin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Careerplus SA zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Careerplus SA beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Careerplus SA helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
