Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs und Verantwortung für Sozialversicherungswesen.
- Unternehmen: Etabliertes Gesundheitsunternehmen mit kollegialem Umfeld in Zürich Nord.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Infrastruktur und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Ferienregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Payroll erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Möchten Sie Payroll-Verantwortung, kurze Wege und ein kollegiales Umfeld im Raum Zürich Nord? Bewerben Sie sich jetzt für eine spannende Payroll Position im Gesundheitsumfeld mit Entwicklungspotenzial. Ein etabliertes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen im Raum Zürich Nord steht für hochwertige Dienstleistungen, moderne Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Serviceorientierung. Verlässlichkeit, Diskretion und eine praxisnahe Zusammenarbeit prägen die Kultur ebenso wie klare Strukturen und kurze Entscheidungswege.
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, zeitgemässe Infrastruktur und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. In dieser Position übernehmen Sie die operative Payroll, verantworten sozialversicherungsrelevante Themen und unterstützen punktuell die HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Die Funktion als Payroll Spezialist / Spezialistin 40-80% eröffnet Ihnen ein vielseitiges Wirkungsfeld mit direkter Anbindung ans Finanzumfeld und einem eingespielten Team.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inklusive Kontrolle aller lohnrelevanten Daten, termingerechter Verarbeitung und Sicherstellung einer hohen Qualität.
- Verantwortung für das gesamte Sozialversicherungswesen, Erstellung von Lohnausweisen und Abrechnungen sowie Koordination sämtlicher Jahresendarbeiten mit hohem Fachanspruch.
- Enge Abstimmungen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und internen Schnittstellen sowie kompetente Beantwortung von Fragen rund um Lohn, Abzüge und administrative Themen.
- Pflege der Personalstammdaten, Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Stellvertretung in der HR-Administration.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie zwingende Weiterbildung im Bereich Payroll.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll und im Sozialversicherungswesen.
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und praktische Erfahrung mit Abacus.
- Eine hands-on gelebte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Mass an Selbstverantwortung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und direkter Zusammenarbeit in einem überschaubaren, kollegialen Umfeld.
- Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erledigen und von klar geregelten Arbeitszeiten zu profitieren.
- Moderne Arbeitsmittel, eine professionelle Infrastruktur sowie grosszügige Ferienregelungen mit sechs Wochen pro Jahr.
- Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung, sodass Sie Ihr Fachwissen in Payroll, HR und angrenzenden Themenfeldern laufend vertiefen und ausbauen können.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Payroll-Profi 40–80% | Zürich Nord | Flexibles Arbeiten Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Unternehmen im Gesundheitswesen bietet Ihnen als Payroll-Profi ein kollegiales Umfeld in Zürich Nord, das durch kurze Entscheidungswege und eine hohe Serviceorientierung geprägt ist. Genießen Sie flexible Arbeitsmodelle, moderne Infrastruktur und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines eingespielten Teams, das Wert auf Verlässlichkeit und praxisnahe Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Profi 40–80% | Zürich Nord | Flexibles Arbeiten erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Payroll-Bereich konkret zu erläutern und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst. Das gibt dir Sicherheit und macht einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Profi 40–80% | Zürich Nord | Flexibles Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Payroll-Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Payroll-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und gesetzlichen Vorgaben im Schweizer Kontext vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Payroll und im Sozialversicherungswesen unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenz direkt belegen und das Vertrauen der Interviewer gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Diese Soft Skills sind besonders wichtig in einem kleinen Team und werden von deinem zukünftigen Arbeitgeber geschätzt.