Payroll-Sachbearbeiter / Payroll-Sachbearbeiterin 80-100%
Möchten Sie Payroll-Verantwortung übernehmen und von flexiblen Arbeitszeiten profitieren? Entdecken Sie diese vielseitige Payroll-, HR- und Finanzposition im Dienstleistungsumfeld!
Ein etabliertes Unternehmen im Mobilitäts- und Dienstleistungsumfeld verbindet vielseitige Services mit einer modernen und kundenorientierten Ausrichtung. Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Zusatzleistungen und gezielte Weiterbildungen stärken die Position als fortschrittlicher Arbeitgeber. Als Payroll-Sachbearbeiter / Payroll-Sachbearbeiterin 80-100% übernehmen Sie die Lohnbuchhaltung, unterstützen die Personaladministration und wirken bei Aufgaben in der Finanzbuchhaltung mit. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung und interessante Entwicklungsmöglichkeiten im HR- und Finanzbereich.
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Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Die operative Verantwortung für die gesamte Lohnadministration liegt in Ihren Händen, wobei Sie unterschiedliche Lohnmodelle koordinieren und eine korrekte sowie termingerechte Auszahlung sicherstellen
Sie pflegen sämtliche lohnrelevanten Veränderungen, berücksichtigen variable Vergütungen und sorgen dafür, dass die daraus entstehenden Buchungen sauber in die Finanzbuchhaltung überführt und abgestimmt werden
Als zentrale Fachperson bearbeiten Sie Fragestellungen zu Sozialversicherungen, Quellensteuern und Absenzen, koordinieren externe Meldungen und begleiten periodische Abschluss- sowie Kontrollarbeiten
Neben dem Payroll-Tagesgeschäft wirken Sie aktiv in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration mit, unterstützen bei Ein- und Austritten sowie Personaldokumenten und übernehmen bei Bedarf zusätzliche HR-Aufgaben
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ und bringen damit die notwendige Grundlage für eine verantwortungsvolle Tätigkeit in Payroll, HR und Finanzbuchhaltung mit
Eine Weiterbildung als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personal wird vorausgesetzt, während eine zusätzliche Qualifikation im Rechnungswesen Ihr Profil für die buchhalterischen Aufgaben ideal ergänzt
Mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung, fundierte Kenntnisse der Sozialversicherungen sowie sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse zeichnen Ihr fachliches Profil aus
Mit Ihrer exakten, diskreten und strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei anspruchsvollen Payroll-, HR- und Finanzprozessen den Überblick und möchten sich fachlich vielseitig weiterentwickeln
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Flexible Arbeitszeitgestaltung gibt Ihnen mehr Freiheit im Alltag und erleichtert eine ausgewogene Verbindung von Beruf und Privatleben
Ein komfortabler Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit, kostenlosen Parkmöglichkeiten und einer angenehmen Infrastruktur sorgt für passende Rahmenbedingungen
Sie profitieren von verschiedenen Angeboten für Gesundheit und Wohlbefinden sowie von zusätzlichen Vergünstigungen und kleinen Extras im Arbeitsalltag
Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, während kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein unkompliziertes Miteinander den Arbeitsalltag prägen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Nähe Gossau.
Kontakt: Hannah Luther, , ID: jid788c233ws jit0937ws jiy26ws
Payroll-Sachbearbeiter / Payroll-Sachbearbeiterin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Partner im Kanton Fribourg ist ein international anerkanntes Unternehmen in der Industrie, das für seine Innovationskultur und sein Engagement für nachhaltige Entwicklung bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet es ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Hier wird der Mensch in den Mittelpunkt gestellt, was eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur fördert.
