Payroll Spezialist/in 60-80%

Payroll Spezialist/in 60-80%

Luzern Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung sowie Pflege von Personal- und Lohndaten.
  • Unternehmen: Weltbekannte Sportmarke mit einem dynamischen HR-Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein Treuegeschenk nach Stunden.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Option auf Verlängerung und hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Zahlenaffinität in ein sportliches Umfeld ein und mache einen Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverarbeitung, hohe Genauigkeit und sehr gute Excel-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

In einem Umfeld, in dem Präzision, Tempo und Teamgeist entscheidend sind, suchen wir eine Payroll‑Persönlichkeit, die mit derselben Verlässlichkeit arbeitet wie ein Spitzenteam im Wettkampf. Für eine weltbekannte Sportmarke suchen wir eine Payroll‑Persönlichkeit, die nicht nur Zahlen jonglieren kann, sondern auch weiss, dass Präzision manchmal wichtiger ist als der perfekte Sprint. Wenn Sie Lohnläufe lieber sauber als „sportlich knapp“ abschliessen und Excel für Sie ein bisschen wie ein Trainingsgerät ist – vertraut, stabil und manchmal schweisstreibend, dann sind Sie hier genau richtig. Die Stelle ist befristet für 4 Monate aufgrund eines Krankheitsfalls im Team, mit der Option auf eine Verlängerung, falls sich das Match zwischen Ihnen und dem Team als Volltreffer erweist. Werden Sie Teil eines Teams, das weltweit für Bewegung sorgt – und bringen Sie Ordnung, Humor und Ihren persönlichen Payroll‑Championgeist mit ins Spiel.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung
  • Pflege der Personal- und Lohndaten im HR-System
  • Umsetzung von Sozialversicherungen und Quellensteuern
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Fundierte Erfahrung in der Lohnverarbeitung von A-Z
  • Hohe Genauigkeit, Zahlenaffinität und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Excel-Skills (Pivot, S-Verweis, Tabellenpflege)
  • Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Langjähriges grosses HR-Team
  • Selbständig einteilbare Arbeitszeiten
  • Home-Office nach Absprache und Einarbeitung
  • Nach einer gewissen Anzahl an geleisteten Stunden gibt es von uns ein Treuegeschenk oder wir erfüllen Ihnen einen Ihrer Wünsche

Bereit für den nächsten Karrieresprint? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Payroll Spezialist/in 60-80% Arbeitgeber: Careerplus SA

Als Arbeitgeber in der dynamischen Welt des Sports bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Präzision und Teamgeist schätzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Home-Office ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch ein großes HR-Team und besondere Treuegeschenke, die Ihre Leistungen anerkennen.

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Kontaktdaten:

Careerplus SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist/in 60-80% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Sportmarke sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Wettkampf! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen beherrschst, sondern auch den Teamgeist, der für die Marke wichtig ist.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Ein gut strukturiertes Profil kann den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Excel-Skills im Gespräch! Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit mitbringen, um zu demonstrieren, wie du mit Zahlen jonglierst und präzise arbeitest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist/in 60-80% mit Bravour zu bestehen

Lohnverarbeitung
Genauigkeit
Zahlenaffinität
Selbständige Arbeitsweise
Excel-Kenntnisse
Pivot-Tabellen
S-Verweis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass alles klar und präzise ist. Wir suchen jemanden, der mit Zahlen umgehen kann, also zeig uns, dass du auch in deiner Kommunikation genau bist!

Zeige deine Excel-Skills:Da Excel für diese Position wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben erwähnen, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein paar coole Tricks, die du uns zeigen kannst!

Persönlichkeit zählt:Wir suchen nicht nur einen Zahlenjongleur, sondern auch eine Person, die ins Team passt. Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich einzigartig macht und wie du Humor und Teamgeist in die Arbeit bringst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet

Zahlen im Griff haben

Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Pivot-Tabellen oder S-Verweise in der Vergangenheit genutzt hast, um Lohnverarbeitungsprozesse zu optimieren.

Präzision ist der Schlüssel

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der genauen Lohnverarbeitung zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Daten korrekt sind und welche Schritte du unternimmst, um Fehler zu vermeiden.

Teamgeist zeigen

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen in der Lohnverarbeitung zu meistern und den Teamgeist zu fördern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.