Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung und Kontrolle von monatlichen Lohnläufen und Betreuung von Sozialversicherungen.
- Unternehmen: Spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ferienregelung und moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeit auf Verlängerung oder Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Sie sind auf der Suche nach einer attraktiven Payroll-Position und bringen das entsprechende Fachwissen mit? Sind Sie bereits per sofort verfügbar? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern, sind wir auf der Suche nach einem/r Sachbearbeiter/in Payroll 80-100%. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Fachkompetenz und moderner Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung. Die Vakanz wird per sofort und vorerst befristet für ein halbes Jahr besetzt, wobei während dieser Zeit die Möglichkeit auf eine Verlängerung oder Übernahme evaluiert wird. Wenn Sie sich in einer solchen Position sehen und bereit sind in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, dann lesen Sie unbedingt weiter!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Die selbstständige Durchführung und Kontrolle von monatlichen Lohnläufen inklusive Abstimmung von Payroll-Daten.
- Sie betreuen sämtliche Aufgaben rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Abrechnungen mit Behörden und sorgen für eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller relevanten Meldungen.
- Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzabteilung und externen Partnern ermöglicht Ihnen eine aktive Mitgestaltung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse.
- Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei Fragen rund um Lohnabrechnung, Abwesenheiten und arbeitsrechtlich relevante Themen und tragen so zu einer hohen Servicequalität bei.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung im Payroll- oder Lohnbuchhaltungsumfeld mit.
- Weiterbildungen im Bereich Sozialversicherungen oder HR-Fachausbildungen sind von Vorteil, jedoch kein Muss.
- Erfahrung mit gängigen Payroll- und ERP-Systemen wie SAP und/oder Abacus sowie ein sicherer Umgang mit der MS Office-Palette werden geschätzt.
- Eine zuverlässige, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität und strukturierter Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance im modernen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Rahmenbedingungen im Bereich Ferienregelung und Arbeitszeitgestaltung bieten zusätzlichen Freiraum für Erholung und persönliche Planung.
- Moderne digitale Tools und zeitgemässe Payroll-Systeme erleichtern den Arbeitsalltag und fördern effiziente sowie zukunftsorientierte Arbeitsprozesse im HR-Umfeld.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit und stärkt den Teamgeist im täglichen Miteinander.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Payroll-Spezialist/in – Sofort verfügbar, 80–100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Kunde, ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern, bietet eine attraktive Arbeitsumgebung für Payroll-Spezialisten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit und moderner Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeitmodelle und moderne digitale Tools eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem erwarten Sie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Team.
