Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für die präzise Lohnverarbeitung und optimieren Sie Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Dienstleistungssektor mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Payroll eigenverantwortlich und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Lohnwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie Payroll mit viel Eigenverantwortung steuern? Bewerben Sie sich jetzt für Ihre nächste Payroll Herausforderung! Für das Unternehmen im Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld suchen wir aktuell einen Payroll Spezialisten / eine Payroll Spezialistin 80-100%. Die Stelle soll per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung neu besetzt werden. Das Unternehmen ist sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die termingerechte und präzise Lohnverarbeitung übernehmen Sie gemeinsam mit einem eingespielten HR-Services-Team.
- Eigenständig bearbeiten Sie anspruchsvolle Fragestellungen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer, Mutationen und Jahresendarbeiten.
- Koordination und Durchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen gehören ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Alltag wie die kontinuierliche Optimierung bestehender Payroll Prozesse und digitaler HR-Abläufe.
- Enger Austausch mit internen Fachabteilungen, Finanzteams und externen Stellen ermöglicht Ihnen eine vielseitige Drehscheibenfunktion mit hoher Eigenverantwortung und spannenden Schnittstellenaufgaben.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen bringen Sie mit.
- Über mehrjährige Berufserfahrung im Lohnwesen verfügen Sie, vorzugsweise in einer grösseren Unternehmung.
- Stilsicheres Deutsch, versierte IT-Anwenderkenntnisse und ein sicherer Umgang mit modernen Payroll- oder ERP-Systemen erleichtern Ihnen den professionellen Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen.
- Teamfähigkeit, Diskretion, eine lösungsorientierte Denkweise und eine sympathische sowie unkomplizierte Art machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson im beruflichen Alltag.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle unterstützen Sie dabei, Beruf, Freizeit und persönliche Bedürfnisse optimal miteinander zu verbinden.
- Attraktive Zusatzleistungen, Vergünstigungen sowie eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln schaffen zusätzliche Vorteile im Arbeitsalltag.
- Spannende Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre fachliche und persönliche Karriere langfristig und nachhaltig.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Arbeitgeber im Gesundheits- und Dienstleistungsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Payroll mit viel Eigenverantwortung zu steuern und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmodelle ermöglichen eine optimale Balance zwischen Beruf und Freizeit, während attraktive Zusatzleistungen und spannende Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem ist unser Standort hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, was Ihren Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin 80-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Careerplus SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Careerplus SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Careerplus SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Careerplus SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
