Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs und Verantwortung für Sozialversicherungswesen.
- Unternehmen: Etabliertes Gesundheitsunternehmen mit kollegialem Umfeld in Zürich Nord.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und großzügige Ferienregelungen.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und aktive Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Payroll und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Möchten Sie Payroll-Verantwortung, kurze Wege und ein kollegiales Umfeld im Raum Zürich Nord? Ein etabliertes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen im Raum Zürich Nord steht für hochwertige Dienstleistungen, moderne Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Serviceorientierung. Verlässlichkeit, Diskretion und eine praxisnahe Zusammenarbeit prägen die Kultur ebenso wie klare Strukturen und kurze Entscheidungswege.
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle, zeitgemäße Infrastruktur und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. In dieser Position übernehmen Sie die operative Payroll, verantworten sozialversicherungsrelevante Themen und unterstützen punktuell die HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Die Funktion eröffnet Ihnen ein vielseitiges Wirkungsfeld mit direkter Anbindung ans Finanzumfeld und einem eingespielten Team.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inklusive Kontrolle aller lohnrelevanten Daten, termingerechter Verarbeitung und Sicherstellung einer hohen Qualität.
- Verantwortung für das gesamte Sozialversicherungswesen, Erstellung von Lohnausweisen und Abrechnungen sowie Koordination sämtlicher Jahresendarbeiten mit hohem Fachanspruch.
- Enge Abstimmungen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und internen Schnittstellen sowie kompetente Beantwortung von Fragen rund um Lohn, Abzüge und administrative Themen.
- Pflege der Personalstammdaten, Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Stellvertretung in der HR-Administration.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie zwingende Weiterbildung im Bereich Payroll.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll und im Sozialversicherungswesen.
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und praktische Erfahrung mit Abacus.
- Eine hands-on gelebte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbstverantwortung.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und direkter Zusammenarbeit in einem überschaubaren, kollegialen Umfeld.
- Die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erledigen und von klar geregelten Arbeitszeiten zu profitieren.
- Moderne Arbeitsmittel, eine professionelle Infrastruktur sowie großzügige Ferienregelungen mit sechs Wochen pro Jahr.
- Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung, sodass Sie Ihr Fachwissen in Payroll, HR und angrenzenden Themenfeldern laufend vertiefen und ausbauen können.
Payroll Spezialist / Spezialistin 40-80% Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Raum Zürich Nord bietet das Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team. Die flexiblen Arbeitsmodelle, moderne Infrastruktur und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, in einem professionellen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung von Payroll-Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist / Spezialistin 40-80% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für Teamarbeit, Problemlösungen und Kommunikation zu geben. Wir müssen zeigen, dass wir nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist / Spezialistin 40-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Payroll-Spezialist*in-Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Payroll-Bereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du komplexe Abläufe gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du auch in der Arbeit strukturiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und gesetzlichen Vorgaben im Schweizer Kontext vertraut. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Payroll und im Sozialversicherungswesen unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenz direkt belegen und das Unternehmen von deinem Wissen überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Diese Eigenschaften sind besonders in einem kleinen Team von großer Bedeutung und können den Unterschied machen.
