Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung von rund 500 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen aus der Industrie mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Homeoffice, Gleitzeitmodell und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Payroll und Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Sie lieben Zahlen und möchten in einem engagierten Team arbeiten? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Payroller / Payrollerin 80-100% per sofort oder nach Vereinbarung!
Das Unternehmen, das wir seit vielen Jahren im Bereich der Vermittlung von Festanstellungen im HR- oder Finanzbereich unterstützen, ist ein erfolgreicher Betrieb aus der Industrie. Zur Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Payroller / Payrollerin 80-100%.
In dieser Funktion arbeiten Sie in einem dreiköpfigen Payroll-Team und sind Teil des 14-köpfigen HR-Bereichs. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von Zusammenhalt, Offenheit und unkomplizierter Zusammenarbeit geprägt ist. Das Unternehmen steht für kurze Wege, einen direkten und höflichen Umgang sowie eine Kultur, in der Mitdenken und Weiterentwicklung ausdrücklich willkommen sind.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte monatliche Lohnverarbeitung von rund 500 Mitarbeitenden
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen, Absenzen, Familienzulagen, Quellensteuerfällen sowie weiteren lohnrelevanten Veränderungen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen, Pensionskasse und administrativen Payroll-Themen
- Sorgfältige Abwicklung von Krankheits- und Unfalltaggeldfällen sowie Koordination mit internen und externen Stellen
- Unterstützung bei Abstimmungen, Monats- und Jahresendarbeiten und aktive Einbringung von Ideen zur Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll- oder Saläradministration
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungswesen, in der Quellensteuer sowie im Umgang mit lohnrelevanten Fragestellungen
- Präzise, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
- Höfliches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungspersonen
- Gute Anwenderkenntnisse in Payroll-/HR-Systemen sowie Excel wie Abacus
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Vielseitige Payroll-Funktion mit hoher Eigenverantwortung in einem stabilen, professionellen industriellen Umfeld
- Einbettung in ein dreiköpfiges Payroll-Team sowie ein rund 14-köpfiges HR-Team
- Unternehmenskultur, die als unkompliziert, direkt, respektvoll und teamorientiert beschrieben werden kann
- Wertschätzung im Umgang miteinander und Bereitschaft, Ideen aufzunehmen und Weiterentwicklung aktiv zu fördern
- Kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Homeoffice ist in dieser Funktion möglich, Gleitzeitmodell für zusätzliche Flexibilität im Alltag
Payroller / Payrollerin 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und professionellen Umfeld zu arbeiten, das von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Als Payroller / Payrollerin profitieren Sie von einer hohen Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse beizutragen. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroller / Payrollerin 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Payroller. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Lohnabrechnung oder zu Sozialversicherungen hast, zögere nicht, diese im Gespräch anzusprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse in der Materie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroller / Payrollerin 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt in unser Team passt.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Wir lieben klare Informationen! Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten gut zur Geltung kommen, ohne dass es zu langatmig wird.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Payroller / Payrollerin zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Bereich Payroll und Sozialversicherungswesen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit komplexen Lohnabrechnungen umgegangen bist.
✨Teamplayer sein
Da du Teil eines dreiköpfigen Payroll-Teams wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Zusammenarbeit in einem Team beigetragen hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Serviceorientierung zeigen
In der Rolle als Payroller/in wirst du oft mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du durch dein höfliches und verbindliches Auftreten Probleme gelöst hast oder Unterstützung geboten hast.
✨Optimierungsideen einbringen
Das Unternehmen schätzt Ideen zur Prozessoptimierung. Überlege dir im Vorfeld, welche Verbesserungsvorschläge du für bestehende Payroll-Prozesse hättest und präsentiere diese während des Interviews. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
