Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die termingerechte Gehaltsabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Wallisellen mit einem vertrauensvollen und effizienten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, gesunde Snacks, Sportangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verkehrsgünstige Lage mit vergünstigtem Parkplatz und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Payroll mit.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie lieben Payroll? Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Payrollerin / Payroller 80-100%. Wir helfen einem Unternehmen mit Sitz in Wallisellen (ZH), eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Payroll zu finden. Das Unternehmen ist modern aufgestellt, professionell organisiert und wird als verlässlicher Arbeitgeber und Dienstleister geschätzt.
Was zeichnet das Unternehmen aus? Klare Prozesse, hohe Qualitätsstandards, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Diskretion und Effizienz basiert. Mitarbeitenden- und Kundenzufriedenheit haben einen hohen Stellenwert, ebenso wie die kontinuierliche Weiterentwicklung und der Aufbau langfristiger Partnerschaften.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine Payrollerin / ein Payroller 80-100%, per sofort oder nach Vereinbarung gesucht.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Zusammen mit einem eingespielten fünfköpfigen Team sind Sie für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen von A bis Z verantwortlich.
- Sie führen sämtliche Payroll-Prozesse für rund 230 Mitarbeitende durch, bearbeiten Mutationen, Ein- und Austritte und sind für den monatlichen Lohnlauf verantwortlich.
- Sie übernehmen die Abwicklung aller relevanten Themen im Bereich Sozialversicherungen und stehen bei lohnrelevanten Fragestellungen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse mit und bringen Ihre Ideen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung ein.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Payroll und sind mit der Lohnverarbeitung bestens vertraut.
- Eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll ergänzt Ihr fachliches Profil ideal.
- Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit, die sich in einem familiären Umfeld wohlfühlt und Kolleginnen und Kollegen bei Bedarf gerne unterstützt.
- Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer Schweizer Landessprachen sind von Vorteil.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, deren konkrete Ausgestaltung im Team abgestimmt wird.
- Dank der verkehrsgünstigen Lage erreichen Sie den Arbeitsort bequem mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln. Zusätzlich steht Ihnen ein vergünstigter Parkplatz zur Verfügung.
- Das Unternehmen legt Wert auf Ihr Wohlbefinden und unterstützt Sie mit gesunden Snacks und Sportangeboten im Alltag.
- Individuelle Weiterbildungen, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit weiterbringen, werden aktiv gefördert.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie uns an:
Payrollerin / Payroller 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Das Unternehmen in Wallisellen (ZH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und professionelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeitenden- und Kundenzufriedenheit sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung fördert es eine vertrauensvolle und effiziente Unternehmenskultur. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, individuelle Weiterbildung und ein starkes Team von Fachleuten machen diese Position als Payrollerin / Payroller besonders attraktiv für alle, die in einem familiären Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payrollerin / Payroller 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Payroll und zu deinen Erfahrungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payroll! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du bestehende Prozesse optimiert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge herausarbeiten, damit du glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Wir können dir helfen, die richtigen Fragen zu formulieren, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payrollerin / Payroller 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich in unser Team einfügen. Lass deine Leidenschaft für Payroll durchscheinen!
Betone deine Erfahrung:Hebe deine mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Payroll hervor. Zeige uns, dass du mit der Lohnverarbeitung vertraut bist und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit ein.
Teamgeist ist wichtig:Mach deutlich, dass du eine teamorientierte Persönlichkeit bist. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kollegen unterstützt hast oder wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Kanal für alle weiteren Schritte!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Umfeld legt, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Zeige Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und wie du dazu beitragen kannst, die hohen Qualitätsstandards zu halten.
✨Sprich über Weiterbildung
Das Unternehmen fördert individuelle Weiterbildungen. Sei bereit, über deine bisherigen Weiterbildungen im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen zu sprechen und wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest, um dem Unternehmen noch besser zu dienen.
