Haben Sie schon Führungserfahrung in einer leitenden HR-Position und möchten konzeptionell sowie stellvertretend operativ arbeiten? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Personalverantwortlicher (m/w/d).
Dieses etablierte Schweizer Unternehmen überzeugt durch verlässliche
Dienstleistungen , hohe
Qualitätsstandards
und eine ausgeprägte
Kundenorientierung . Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und einem modernen Dienstleistungsverständnis. Gleichzeitig bietet die Organisation ein stabiles und wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und nachhaltige Entwicklung eine zentrale Rolle spielen.
Das Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber, der moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, zentrale Standorte und echten Gestaltungsspielraum bietet. Die neue Position als Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100% ist im Rahmen einer
Nachfolgeregelung
per sofort oder nach Vereinbarung
zu besetzen. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für ein professionelles Personalmanagement an
zwei Standorten (VS und ZH)
und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation.
Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe in einem
werteorientierten Umfeld
mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von attraktiven Vorteilen sowie einem Arbeitsplatz in der Stadt Zürich.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie initiieren und implementieren Projekte und Prozesse, mit denen Sie das HR-Team und die Organisation kontinuierlich weiterentwickeln
Die fachliche und personelle Führung von rund sechs Mitarbeitenden gehört zu Ihrem Alltag. Ihre Stellvertretung wird durch einen HR-Business-Partner sichergestellt
Neben der konzeptionellen Arbeit unterstützen Sie bei Bedarf auch im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei hoher Auslastung oder Abwesenheit aufgrund von Urlaub
Sie tragen die Verantwortung für die Personalkosten und behalten diese gemeinsam mit der Geschäftsleitung im Blick
Bei Fragen und in anspruchsvollen Situationen arbeiten Sie eng mit den betroffenen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Business-Partnern in Zürich und einmal pro Woche in der Westschweiz zusammen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine Ausbildung im Human Resources Management (z. B. als NDS HR-Leiter/in)
Abacus, SAP oder weitere HR-Tools sind Ihnen sehr gut bekannt
Sie bringen mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion mit
Dank Ihrer Kommunikationsstärke in Französisch auf Niveau C1, Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sind Sie eine geschätzte Ansprechperson
Sie sind versiert in der Personaladministration, im Payroll-Prozess, in Analysen und Auswertungen sowie im Coaching von Mitarbeitenden
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre Work-Life-Balance abgestimmt sind
Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität und Effizienz fördert
Nutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben
Arbeiten Sie in einer Unternehmenskultur, die Ihre Leistung wertschätzt und Sie als Mensch in den Mittelpunkt stellt
Erleben Sie abwechslungsreiche Team-Events und spannende Networking-Möglichkeiten, die den Zusammenhalt stärken
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und exklusiven Benefits, die Ihr Engagement belohnen
#J-18808-Ljbffr
Dieses etablierte Schweizer Unternehmen überzeugt durch verlässliche
Dienstleistungen , hohe
Qualitätsstandards
und eine ausgeprägte
Kundenorientierung . Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und einem modernen Dienstleistungsverständnis. Gleichzeitig bietet die Organisation ein stabiles und wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und nachhaltige Entwicklung eine zentrale Rolle spielen.
Das Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber, der moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, zentrale Standorte und echten Gestaltungsspielraum bietet. Die neue Position als Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100% ist im Rahmen einer
Nachfolgeregelung
per sofort oder nach Vereinbarung
zu besetzen. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für ein professionelles Personalmanagement an
zwei Standorten (VS und ZH)
und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation.
Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe in einem
werteorientierten Umfeld
mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von attraktiven Vorteilen sowie einem Arbeitsplatz in der Stadt Zürich.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie initiieren und implementieren Projekte und Prozesse, mit denen Sie das HR-Team und die Organisation kontinuierlich weiterentwickeln
Die fachliche und personelle Führung von rund sechs Mitarbeitenden gehört zu Ihrem Alltag. Ihre Stellvertretung wird durch einen HR-Business-Partner sichergestellt
Neben der konzeptionellen Arbeit unterstützen Sie bei Bedarf auch im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei hoher Auslastung oder Abwesenheit aufgrund von Urlaub
Sie tragen die Verantwortung für die Personalkosten und behalten diese gemeinsam mit der Geschäftsleitung im Blick
Bei Fragen und in anspruchsvollen Situationen arbeiten Sie eng mit den betroffenen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Business-Partnern in Zürich und einmal pro Woche in der Westschweiz zusammen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine Ausbildung im Human Resources Management (z. B. als NDS HR-Leiter/in)
Abacus, SAP oder weitere HR-Tools sind Ihnen sehr gut bekannt
Sie bringen mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion mit
Dank Ihrer Kommunikationsstärke in Französisch auf Niveau C1, Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sind Sie eine geschätzte Ansprechperson
Sie sind versiert in der Personaladministration, im Payroll-Prozess, in Analysen und Auswertungen sowie im Coaching von Mitarbeitenden
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre Work-Life-Balance abgestimmt sind
Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität und Effizienz fördert
Nutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben
Arbeiten Sie in einer Unternehmenskultur, die Ihre Leistung wertschätzt und Sie als Mensch in den Mittelpunkt stellt
Erleben Sie abwechslungsreiche Team-Events und spannende Networking-Möglichkeiten, die den Zusammenhalt stärken
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und exklusiven Benefits, die Ihr Engagement belohnen
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