ppbHaben Sie schon Führungserfahrung in einer leitenden HR-Position und möchten konzeptionell sowie stellvertretend operativ arbeiten? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Personalverantwortlicher (m/w/d). /b /p pDieses etablierte Schweizer Unternehmen überzeugt durch verlässliche bDienstleistungen /b, hohe bQualitätsstandards /b und eine ausgeprägte bKundenorientierung /b. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und einem modernen Dienstleistungsverständnis. Gleichzeitig bietet die Organisation ein stabiles und wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und nachhaltige Entwicklung eine zentrale Rolle spielen. /p pDas Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber, der moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, zentrale Standorte und echten Gestaltungsspielraum bietet. Die neue Position als Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100% ist im Rahmen einer bNachfolgeregelung /b bper sofort oder nach Vereinbarung /b zu besetzen. Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für ein professionelles Personalmanagement an bzwei Standorten (VS und ZH) /b und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. /p pFreuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe in einem bwerteorientierten Umfeld /b mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, spannenden Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von attraktiven Vorteilen sowie einem Arbeitsplatz in der Stadt Zürich. /p h3Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /h3 ul liSie initiieren und implementieren Projekte und Prozesse, mit denen Sie das HR-Team und die Organisation kontinuierlich weiterentwickeln /li liDie fachliche und personelle Führung von rund sechs Mitarbeitenden gehört zu Ihrem Alltag. Ihre Stellvertretung wird durch einen HR-Business-Partner sichergestellt /li liNeben der konzeptionellen Arbeit unterstützen Sie bei Bedarf auch im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei hoher Auslastung oder Abwesenheit aufgrund von Urlaub /li liSie tragen die Verantwortung für die Personalkosten und behalten diese gemeinsam mit der Geschäftsleitung im Blick /li liBei Fragen und in anspruchsvollen Situationen arbeiten Sie eng mit den betroffenen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Business-Partnern in Zürich und einmal pro Woche in der Westschweiz zusammen /li /ul h3Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /h3 ul liSie verfügen über eine Ausbildung im Human Resources Management (z. B. als NDS HR-Leiter/in) /li liAbacus, SAP oder weitere HR-Tools sind Ihnen sehr gut bekannt /li liSie bringen mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion mit /li liDank Ihrer Kommunikationsstärke in Französisch auf Niveau C1, Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sind Sie eine geschätzte Ansprechperson /li liSie sind versiert in der Personaladministration, im Payroll-Prozess, in Analysen und Auswertungen sowie im Coaching von Mitarbeitenden /li /ul h3Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /h3 ul liProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre Work-Life-Balance abgestimmt sind /li liFreuen Sie sich auf ein modernes Büro und ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität und Effizienz fördert /li liNutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben /li liArbeiten Sie in einer Unternehmenskultur, die Ihre Leistung wertschätzt und Sie als Mensch in den Mittelpunkt stellt /li liErleben Sie abwechslungsreiche Team-Events und spannende Networking-Möglichkeiten, die den Zusammenhalt stärken /li liProfitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und exklusiven Benefits, die Ihr Engagement belohnen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
