Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe Pflegeprozesse und entwickle die Pflegequalität in der Geriatrie.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit über 220 Mitarbeitenden und einem Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: 6-7 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Erfahrung in Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lust, komplexe Pflegeprozesse zu steuern und dein Wissen voll einzubringen? Jetzt als Pflegeexpert:in in der Geriatrie durchstarten und spannende Aufgaben übernehmen! In dieser Einrichtung werden über 140 Bewohner:innen individuell betreut und zwar mit Herz, Kompetenz und einem klaren Fokus auf Lebensqualität im Alter. Das Team von über 220 Mitarbeitenden lebt Teamspirit, gegenseitige Wertschätzung und eine offene, innovationsfreudige Kultur. Du profitierst von modern ausgestatteten Arbeitsplätzen, flexiblen Rahmenbedingungen und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Als Pflegeexpert:in begleitest du die Pflegequalität, unterstützt Teams in komplexen Situationen und entwickelst Prozesse mit. Gleichzeitig stehen Weiterbildung, fachliche Entfaltung und ein wertschätzendes Umfeld im Zentrum deines Berufsalltags.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses sowie Sicherstellung der Pflegequalität
- Unterstützung der Pflegeteams in Fachfragen und komplexen Pflegesituationen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen für optimale Betreuung
- Erarbeitung von Konzepten, Instruktionen und Qualitätsmassnahmen
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH plus Bachelor- oder Masterabschluss in Nursing Science oder gleichwertige Ausbildung mit offizieller SRK-Anerkennung
- Umfangreiche Berufserfahrung in Geriatrie und Langzeitpflege, inklusive Projekt- und Qualitätsmanagement
- Teamplayer:in mit Innovationsgeist und Freude an der Prozessgestaltung
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- 6–7 Wochen Ferien je nach Alter und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiven Spät-, Nacht- und Wochenendzulagen plus zusätzlicher Ferienkauf
- Gesundheitsfördernde Massnahmen, Mitarbeiterausflug, monatliches Znüni, Einführungstage und Info-Nachmittage
- Essens- und Pausenangebote, günstige Verpflegung und Goodies wie Stanshornkarte & BSV-Karte
Bereit, die Pflegequalität mitzugestalten? Bewirb dich jetzt als Pflegeexpert:in und werde Teil eines engagierten Teams!
Pflegeexpertin / Pflegeexperte Geriatrie Arbeitgeber: Careerplus SA
Als Pflegeexpert:in in der Geriatrie erwartet dich ein Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf individuelle Betreuung legt, sondern auch ein starkes Team von über 220 Mitarbeitenden bietet, das durch Teamspirit und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist. Du profitierst von modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine fachliche Entwicklung aktiv unterstützen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie bis zu 7 Wochen Ferien und gesundheitsfördernden Maßnahmen wird dein Arbeitsalltag zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegeexpertin / Pflegeexperte Geriatrie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Geriatrie arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Bewerbungen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Lebensqualität der Bewohner:innen klar kommunizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeexpertin / Pflegeexperte Geriatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Geriatrie und Langzeitpflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Pflegequalität unterstützen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Einrichtung und den Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Pflegeexpert:in in der Geriatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du komplexe Pflegeprozesse gesteuert oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Teamkultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Pflegeprozess oder nach Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deinen Innovationsgeist und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
