Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eigenständig Rekrutierungsprojekte und führe Interviews mit Kandidaten.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen und zentralem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Getränke sowie interne Schulungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung im Kundenkontakt und fließenden Sprachkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben als Recruitment Specialist:
- Sie verwalten Ihre Aufgaben unabhängig basierend auf wöchentlichen Aktivitätszielen.
- Sie ziehen neue Kandidaten an, indem Sie attraktive Anzeigen schalten und aktiv nach Talenten suchen.
- Sie führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, organisieren und koordinieren Interviewtermine für Ihre Kunden und holen Referenzen telefonisch ein.
- Als Spezialist präsentieren Sie eine Auswahl relevanter Kandidaten und beraten Ihre Kunden bei der Auswahl des idealen Profils.
- Sie stehen in regelmäßigem telefonischen Kontakt mit Ihren Kunden und besuchen diese, um offene Stellen zu besprechen und Bewerbungsunterlagen zu präsentieren.
Ihr Mehrwert für uns:
- Sie sind eine kommunikative, selbstbewusste und verantwortungsvolle Person und haben keine Schwierigkeiten, auf Menschen zuzugehen.
- Sie haben Erfahrung im Kundenkontakt in der Schweiz.
- Sie besitzen ein höheres Diplom (z.B. Universität, Hochschule, Gastgewerbe), möchten Ihr Tätigkeitsfeld wechseln oder suchen Ihren ersten Job.
- Sie sprechen fließend Französisch und haben gute Kenntnisse in Deutsch oder Englisch.
Was unsere Mitarbeiter an uns schätzen:
- Ein dynamisches Team und ein zentraler Arbeitsplatz.
- Attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, die auf die Work-Life-Balance ausgerichtet sind, regelmäßige Teamfrühstücke und -mittagsessen, kostenloser Kaffee, Getränke und Snacks, Teilnahme an der Hauptversammlung).
- Drei Monate praktische Einarbeitung sowie interne Verkaufsschulungen.
- Vergütung basierend auf einem Festgehalt mit der Option auf einen zielorientierten Bonus.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Referenzen und Ausbildungsnachweise) online.
Arbeitsplatz: Kontakt: Odile Odin
Recruitment Specialist Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
