Sachbearbeiter Personaladministration / Sachbearbeiterin Personaladministration

Sachbearbeiter Personaladministration / Sachbearbeiterin Personaladministration

Appenzell Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehmen Sie die Personaladministration und unterstützen Sie das HR-Team bei Ein- und Austritten.
  • Unternehmen: Junger Industriebetrieb mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und marktgerechte Vergütung.
  • Weitere Informationen: Teamgeist und Organisationstalent sind hier gefragt!
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere im HR-Bereich und profitieren Sie von einem Try & Hire Modell.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Ihre Leidenschaft ist die Personaladministration? Gemeinsam mit unserem Kunden, einem jungen Industriebetrieb, sind wir per sofort oder nach Vereinbarung auf der Suche nach einer Sachbearbeiterin / einem Sachbearbeiter Personal 80–100%. Die neugeschaffene Stelle dient dem Ausbau des bestehenden Teams und soll ab sofort im Try & Hire Modell besetzt werden – die ersten drei Monate dienen als gegenseitiges Kennenlernen, während Sie auf Stundenlohnbasis angestellt sind. Bei gegenseitigem Interesse und Eignung erfolgt im Anschluss eine Festanstellung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie entlasten das zentrale HR-Team, indem Sie sämtliche Aufgaben der Personaladministration übernehmen, vor allem die Abwicklung von Ein- und Austritten.
  • Das Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Gemeinsam mit den Vorgesetzten definieren Sie Anforderungsprofile, verfassen ansprechende Stelleninserate und übernehmen die Publikation auf geeigneten Kanälen.
  • Zudem pflegen und aktualisieren Sie die Stammdaten der Mitarbeitenden und überprüfen die korrekte Erfassung der Arbeitszeiten.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal oder HR-Assistent/in.
  • In einer vergleichbaren Position haben Sie bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung gesammelt und konnten Ihr Wissen erfolgreich anwenden.
  • Deutsch sprechen Sie auf Muttersprachenniveau, Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind ein zusätzliches Plus.
  • Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist zeichnen Sie aus.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice.
  • Moderne Anstellungsbedingungen und eine marktgerechte Vergütung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Sachbearbeiter Personaladministration / Sachbearbeiterin Personaladministration Arbeitgeber: Careerplus SA

Unser Kunde, ein dynamischer Industriebetrieb, bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Nutzen Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in der Personaladministration einzubringen.

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Kontaktdaten:

Careerplus SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personaladministration / Sachbearbeiterin Personaladministration erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über deren Kultur und Werte, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen guten Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personaladministration / Sachbearbeiterin Personaladministration mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Erstellung von Arbeitsverträgen
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Anforderungsprofile definieren
Stelleninserate verfassen
Stammdatenpflege
Überprüfung der Arbeitszeiterfassung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personaladministration. Das macht einen echten Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.

Dokumente ordentlich gestalten:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Ein klarer Lebenslauf und ein professionelles Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und das zählt!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Personaladministration vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Positionen dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

Kleidung und Auftreten

Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.