Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin HR & Finanzen 80–100%

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin HR & Finanzen 80–100%

Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung, Personaladministration und Verkaufsunterstützung in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Dienstleistungsunternehmen mit moderner Unternehmenskultur und klaren Strukturen.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv interne Prozesse und entwickle dich in einer verantwortungsvollen Rolle weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Suchen Sie eine vielseitige Rolle mit Verantwortung in Finanzen und HR in einem dynamischen Umfeld? Dann entdecken Sie jetzt eine spannende Position im kaufmännischen Bereich mit Entwicklungspotenzial. Das Unternehmen ist in der Dienstleistungsbranche tätig und bietet spezialisierte Lösungen mit hoher Qualität und Effizienz. Eine moderne Unternehmenskultur mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und praxisnaher Umsetzung prägt den Alltag. Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation durch ein kollegiales Umfeld, Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.

Gesucht wird eine engagierte Fachkraft, die zentrale Aufgaben in Buchhaltung, Personaladministration und Verkaufsunterstützung übernimmt. Die Position bietet Raum für Weiterentwicklung sowie aktive Mitwirkung an internen Prozessen. Die Rolle vereint Verantwortung, Vielfalt und Stabilität.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie verantworten eigenständig die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Zahlungsabwicklung sowie Mahnwesen und stellen eine reibungslose finanzielle Abwicklung sicher.
  • Die Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen erfolgt in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen, wobei strukturierte Prozesse und Genauigkeit im Fokus stehen.
  • Administrative Tätigkeiten im Personalwesen entlang des gesamten Employee Lifecycles werden effizient umgesetzt und tragen zu einer professionellen HR-Organisation bei.
  • Die Unterstützung im Verkaufsinnendienst umfasst Offerten, Auftragsbestätigungen sowie die Koordination mit Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Kreditoren und Debitoren.
  • Berufliche Praxis in einer vergleichbaren Funktion sowie idealerweise Weiterbildungen im Finanz- oder Personalbereich ergänzen Ihr Profil optimal.
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise unterstützen eine effiziente Abwicklung der vielseitigen Aufgabenbereiche.
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine dienstleistungsorientierte Kommunikation zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv Einfluss auf interne Prozesse zu nehmen.
  • Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld mit direkter Kommunikation sorgt für kurze Entscheidungswege und eine angenehme Zusammenarbeit.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie flexible Gestaltungsspielräume unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven bieten langfristige Karrierechancen innerhalb der Organisation.
  • Moderne Arbeitsmittel sowie eine strukturierte Einarbeitung erleichtern den Einstieg und fördern effizientes Arbeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin HR & Finanzen 80–100% Arbeitgeber: Careerplus SA

Das Unternehmen bietet eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im Bereich HR und Finanzen, eingebettet in eine moderne Unternehmenskultur mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiter profitieren von einem kollegialen Umfeld, flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Karrierechancen fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an internen Prozessen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Careerplus SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin HR & Finanzen 80–100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und im HR-Bereich dazu passen. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin HR & Finanzen 80–100% mit Bravour zu bestehen

Buchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Zahlungsabwicklung
Mahnwesen
Monatsabschlüsse
Jahresabschlüsse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für HR und Finanzen durchscheinen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir lieben Präzision!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Sachbearbeiter/in HR & Finanzen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung oder im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die internen Prozesse zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache während des Interviews. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.