Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in der Personaladministration und bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Industrie mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office, frisches Obst und Kaffee kostenlos.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein humorvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem kreativen und inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Haben Sie eine Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und möchten Ihre Berufserfahrung in einem dynamischen Team einbringen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören! Für unseren Kunden in der Industriebranche suchen wir eine engagierte Mitarbeiterin / einen engagierten Mitarbeiter in der Personaladministration 80–100%. Sie unterstützen das bestehende Team tatkräftig, bereichern den Arbeitsalltag und sorgen dafür, dass die Personaladministration mit Leichtigkeit und Freude gelingt. Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen und vorerst auf sieben Monate befristet. Diese Position bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihre Erfahrungen in der Personaladministration zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Organisationstalent mitbringen und gerne in einem lebendigen, inspirierenden Umfeld arbeiten, dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In Ihrer Rolle als HR-Sachbearbeiterin oder HR-Sachbearbeiter übernehmen Sie die Verantwortung in der Personaladministration und unterstützen unter anderem aktiv bei der Rekrutierung.
- Sie kümmern sich um die Kontrolle der Zeiterfassung und das Absenzenmanagement und sind zudem für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig.
- Als erste Ansprechperson stehen Sie den Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen unterstützend zur Seite.
- Auch die Verwaltung des Mailpostfaches sowie die Bearbeitung und Beantwortung eingehender Anfragen zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln.
- Mit der MS-Office Palette fühlen Sie sich wohl und neue Programme eignen Sie sich rasch und selbstständig an.
- Ihre stilsichere Ausdrucksweise auf Deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich – ergänzen Sie idealerweise mit guten Französischkenntnissen.
- Ihre Persönlichkeit überzeugt durch eine positive, dienstleistungsorientierte Haltung sowie einen empathischen Umgang mit Menschen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ein humorvolles, familiäres Arbeitsumfeld, in dem sowohl Ihre Kreativität als auch Ihr Lachen willkommen sind und geschätzt werden.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen ein ausgewogenes Work-Life-Verhältnis.
- Ein modern eingerichtetes Büro mit ergonomischem Arbeitsplatz – frisches Obst und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Sachbearbeiterin Personalwesen / Sachbearbeiter Personalwesen Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem humorvollen und familiären Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Kreativität und Lachen schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office fördern wir ein ausgewogenes Work-Life-Verhältnis. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team der Industriebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiterin Personalwesen / Sachbearbeiter Personalwesen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du zur Personaladministration beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin Personalwesen / Sachbearbeiter Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch ins Team passen.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau in unserem dynamischen Team im Personalwesen arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Schau dir die aktuellen Trends im Personalwesen an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Position einbringen kannst.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Personaladministration sind Empathie und eine dienstleistungsorientierte Haltung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitenden umgegangen bist und wie du ihre Anliegen ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente!
Da die Stelle viel mit Verwaltung und Organisation zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
