Auf einen Blick
- Aufgaben: Verarbeite Löhne und unterstütze das Payroll-Team in einem strukturierten Umfeld.
- Unternehmen: Etablierte Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit klaren Aufgaben, Einarbeitung und attraktiven Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Erfahrung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnadministration und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie kennen sich mit Sozialversicherungen und Quellensteuern aus? Sie möchten Ihre Payroll-Erfahrung gezielt einsetzen? Unterstützen Sie temporär! Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen. Sie beschäftigt eine grosse Anzahl Mitarbeitende mit unterschiedlichen Lohnmodellen. Für das Payroll-Team suchen wir eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Payroll 80-100% für einen temporären Einsatz von rund vier Monaten als Unterstützung für das Team. Der Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung (schnellstmöglich). Sie arbeiten in einem strukturierten Umfeld mit klaren Abläufen und gegenseitiger Unterstützung. Der Arbeitsort liegt zentral und ist vor allem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Im monatlichen Lohnlauf verarbeiten Sie lohnrelevante Mutationen für Mitarbeitende im Stunden- und Monatslohn.
- Stammdaten pflegen Sie sorgfältig und halten diese laufend auf dem aktuellen Stand.
- Vorschüsse, Kinderzulagen, freiwillige Zulagen und Spesen erfassen Sie korrekt im System.
- Im Vier-Augen-Prinzip kontrollieren Sie Lohndaten und unterstützen das Team bei der Qualitätssicherung.
- Bei Bedarf wirken Sie bei Unfall- und Krankentaggeldabrechnungen sowie bei Vorbereitungen für den Jahresabschluss mit.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Berufserfahrung in der Lohnadministration bringen Sie mit und kennen die Abläufe eines monatlichen Payroll-Prozesses.
- Gute Anwenderkenntnisse in Abacus erleichtern Ihnen den Einstieg in das bestehende System.
- Fliessende Deutschkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag.
- Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus, auch bei grossen Datenmengen und wiederkehrenden Terminen.
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Ein temporärer Einsatz bietet Ihnen eine klar definierte Aufgabe mit rascher Einstiegsmöglichkeit.
- Ein erfahrenes Payroll-Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung und im laufenden Tagesgeschäft.
- Strukturierte Prozesse und das Vier-Augen-Prinzip schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit.
- Attraktive Corporate Benefits bieten spannende Angebote und Rabatte.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Payroll (temporär) Arbeitgeber: Careerplus SA
Unser Partner im Kanton Fribourg ist ein international anerkanntes Unternehmen in der Industrie, das für seine Innovationskultur und sein Engagement für nachhaltige Entwicklung bekannt ist. Als Arbeitgeber bietet es ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Hier wird der Mensch in den Mittelpunkt gestellt, was eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Payroll (temporär) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus SA zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Payroll (temporär) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Careerplus SA erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
