Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen und manage den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Careerplus Group, ein dynamisches Unternehmen in der Region Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatslohn und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe einen direkten Einfluss auf das Mitarbeitererlebnis.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Careerplus Group sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in der Region Zürich (Wetzikon) in einem temporären 80-100% Beschäftigungsmodell. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen und sind verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle.
Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung mit, sprechen sehr gut Deutsch und gut Englisch, und haben Erfahrung mit MS Office sowie SAP SuccessFactors.
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen einschließlich 13. Monatslohn.
Strategic HR Partner | Flexible Hours & Growth Arbeitgeber: Careerplus SA
Die Careerplus Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Zürich (Wetzikon) nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
