Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und begleite Veränderungsprozesse aktiv.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Industrie mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Versicherungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Strukturen und habe Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: HR-Fachwissen, Erfahrung als HR Business Partner und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möchten Sie Führungskräfte strategisch beraten und Veränderungsprozesse aktiv begleiten? Nutzen Sie Ihre HR-Expertise in einem modernen Industrieumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten! Das Unternehmen ist in der Industrie- und Produktionsbranche tätig und entwickelt innovative Lösungen für den Schweizer Markt mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Moderne Strukturen, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege schaffen ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.
Als attraktive Arbeitgeberin bietet die Unternehmung zeitgemässe Arbeitsbedingungen, flexible Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources, welche Führungskräfte kompetent berät, Rekrutierungsprozesse steuert und Veränderungsprozesse aktiv begleitet. Die Position als HR Business Partner / HR Business Partnerin 100% bietet vielseitige Aufgaben, nationale Zusammenarbeit und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Prozessen und anspruchsvollen personellen Themen im operativen Alltag.
- Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften wird eigenständig gesteuert, begleitet und in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen professionell umgesetzt.
- Aktive Mitarbeit in laufenden HR-Projekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen ermöglichen Ihnen, moderne HR-Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
- Planbare Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz sowie die Betreuung von Langzeitabwesenden bei Krankheit oder Unfall ergänzen das vielseitige Aufgabengebiet.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis und bringen fundiertes HR-Fachwissen mit.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb eines industriellen oder produktionsnahen Umfeldes erleichtert Ihnen den Einstieg.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis unterstützen Sie bei der professionellen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Italienischkenntnisse.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere im strategischen Human Resources gezielt weiterzuentwickeln.
- Attraktive Versicherungsleistungen, zusätzliche Pensionskassenlösungen sowie weltweite private Unfallversicherungen schaffen langfristige Sicherheit im Berufsalltag.
- Grosszügige Ferienregelungen, zusätzliche Feiertage sowie moderne Elternzeitmodelle bieten optimale Voraussetzungen für Erholung und Freizeitgestaltung.
- Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht Ihnen viel Eigenverantwortung und aktiven Gestaltungsspielraum.
Bereit, HR aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende HR-Position! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Strategischer HRBP – Veränderung, Rekrutierung & Homeoffice Arbeitgeber: Careerplus SA
Als strategischer HRBP in einem modernen Industrieumfeld profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Das Unternehmen fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung, während Sie aktiv an Veränderungsprozessen und der Rekrutierung von Fachkräften mitwirken. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Sozialleistungen in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer HRBP – Veränderung, Rekrutierung & Homeoffice erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende HR-Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer HRBP – Veränderung, Rekrutierung & Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Veränderungsprozessen und Rekrutierung zu tun hat, solltest du spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten oder Rekrutierungsprozesse gesteuert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Fachwissen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position als HR Business Partner ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen könnten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du gezielte Fragen zu den angebotenen Programmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
