Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der mobilen Pflege und unterstütze ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Modernes Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wertschätzenden Kultur und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss in Pflege und Erfahrung im ambulanten Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Draussen im Feld daheim und bereit für den nächsten Karriereschritt? Gestalte als stellvertretende Leitung in der mobilen Pflege die Zukunft der aufsuchenden Versorgung aktiv mit!
Das Unternehmen: Für ein modernes Dienstleistungsunternehmen für ambulante und aufsuchende Lebens- und Pflegekultur mit starker Verwurzelung in der Region Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Stv. Teamleiterin / Stv. Teamleiter. Hier verbindet sich eine anspruchsvolle, gastorientierte Haltung mit hoher fachlicher Kompetenz in der mobilen Versorgung. Selbstbestimmung, Lebensqualität im gewohnten Zuhause und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag. Es erwartet Sie ein Umfeld, das Qualität lebt, Eigeninitiative fördert und auf einen wertschätzenden Teamgeist setzt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Operative & fachliche Co-Führung: Tatkräftige Unterstützung der Teamleitung bei der organisatorischen und personellen Führung des mobilen Pflegeteams sowie kompetente Vertretung bei Abwesenheiten.
- Qualitäts- & Prozessmanagement im Feld: Sicherung und Weiterentwicklung hoher Pflege- und Dokumentationsstandards direkt vor Ort beim Kunden sowie Begleitung von anspruchsvollen Pflegeprozessen.
- Schnittstellen-Koordination: Enger Austausch mit internen Fachstellen, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zur Gewährleistung einer lückenlosen, interdisziplinären Versorgungskette.
- Praxisnahes Coaching: Fachliche Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden im mobilen Alltag, Durchführung von Fallbesprechungen und Unterstützung bei der Teamentwicklung.
- Direktes Wirken: Aktive Beteiligung an der aufsuchenden Pflege, um nah am Kunden zu bleiben und ein hohes fachliches Niveau im Team vorzuleben.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Ausbildung & Erfahrung: Abg. Tertiärabschluss in Pflege (HF/FH) sowie mehrjährige Berufserfahrung im ambulanten oder aufsuchenden Bereich – idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Führungspersönlichkeit: Ein gewinnendes, kommunikationsstarkes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, ein Team wertschätzend zu motivieren.
- Flexibilität & Autonomie: Hohe Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und die Gelassenheit, auch in unvorhergesehenen Situationen im Feld lösungsorientiert zu handeln.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Gestaltungsspielraum: Die Chance, die Weiterentwicklung des mobilen Bereichs aktiv mitzuprägen und eigene Ideen einzubringen.
- Unterstützendes Umfeld: Ein offener, wertschätzender Führungsstil und ein starkes Team, das zusammensteht.
- Infrastruktur & Mobilität: Zeitgemässe Arbeitsmittel sowie unkomplizierte, gut organisierte Abläufe im Hintergrund.
- Konditionen: Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Entlöhnung und gezielte Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung.
Position: Dipl. Pflegefachfrau/-mann
Prozent: 80-100
Branche: Gesundheit
Stv. Teamleitung mobile Pflege & aufsuchende Lebensgestaltung Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Teamleitung mobile Pflege & aufsuchende Lebensgestaltung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus SA.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleitung mobile Pflege & aufsuchende Lebensgestaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus SA zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus SA relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus SA, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
