Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Langzeitinstitution mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Dienstplanung und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich fachlich sowie persönlich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst Pflegequalität mitgestalten und ein engagiertes Team führen? Übernimm Verantwortung in einer modernen Langzeitinstitution, in der Wertschätzung und Entwicklung gelebt werden. Unser Kunde ist eine etablierte Institution im Bereich der Langzeitpflege und begleitet ältere Menschen mit einer personenzentrierten Betreuung sowie einem hohen Qualitätsanspruch. Moderne Arbeitsprozesse, eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines engagierten Pflegeteams
- Sicherstellung einer professionellen, personenzentrierten Pflege und Betreuung sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Bewohnenden und Angehörigen
- Verantwortung für die elektronische Pflegedokumentation, Leistungserfassung sowie die Einhaltung einer hohen Pflegequalität
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie aktive Mitwirkung an Qualitäts-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau HF/FH oder diplomierter Pflegefachmann HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung mit SRK-Anerkennung
- Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege sowie eine absolvierte Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenzen kombiniert mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und an der Zusammenarbeit mit Bewohnenden und Angehörigen
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Grosszügige Unterstützung bei externen und internen Aus- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Laufbahn
- Attraktive Work-Life-Balance mit mindestens 25 Ferientagen, 15 bezahlten Feiertagen, bezahlten Pausen und einer langfristigen Dienstplanung
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen mit 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall sowie attraktiven Pensionskassenleistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen wie vergünstigte Verpflegung, Beteiligung am ÖV-Abonnement und attraktive Rabatte bei Freizeit-, Reise- und Einkaufspartnern
Teamleitung Pflege Langzeitpflege 80-100 % – Gestalte Pflege mit Wirkung Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Pflege Langzeitpflege 80-100 % – Gestalte Pflege mit Wirkung erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus SA ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus SA.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus SA zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege Langzeitpflege 80-100 % – Gestalte Pflege mit Wirkung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus SA zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus SA relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus SA, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
