Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze industrielle Kunden bei der Entwicklung technischer Lösungen und begleite den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Globales Industrieunternehmen mit freundlicher Unternehmenskultur und starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitsweise und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kontinuierlicher Weiterbildung und hervorragenden Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative technische Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Genießen Sie es, industrielle Kunden bei der Entwicklung fortschrittlicher technischer Lösungen zu unterstützen? Sind Sie eine praktische Person, die sich mit Englisch wohlfühlt? Unser Kunde ist eine globale Unternehmensgruppe, die auf Druckluft- und Luftbehandlungssysteme spezialisiert ist. Er bedient eine sehr vielfältige Kundschaft (Maschinenbau, Lebensmittelindustrie, Automobil usw.) und zeichnet sich durch eine freundliche Unternehmenskultur, ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion sowie hervorragende Schulungs- und internationale Karrieremöglichkeiten aus.
Um seine Präsenz in der französischsprachigen Schweiz zu stärken, suchen wir ein vollständig im Außendienst tätiges Profil, das in der Lage ist, industrielle Kunden bei der Auswahl technischer Lösungen zu unterstützen, von der Bedarfsdiagnose bis zur kommerziellen Finalisierung.
Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Unterstützung industrieller Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses: Analyse technischer Bedürfnisse, Gestaltung maßgeschneiderter Druckluft- und Luftbehandlungslösungen bis zum Abschluss des Geschäfts.
- Aktive Entwicklung des französischsprachigen Schweizer Marktes durch Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Möglichkeiten für Cross-Selling oder Upselling mit einer multisektoralen Kundschaft.
- Erstellung von Lösungskonzepten und überzeugenden kommerziellen Angeboten, basierend auf Gesamtkosten, Rentabilitäts- und Energieeffizienzargumenten.
- Strikte Nachverfolgung von Chancen und Projekten im CRM-Tool, um zuverlässige Prognosen und eine strukturierte Verwaltung des Verkaufsportfolios sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem After-Sales-Service und dem Innendienstteam, um eine nachhaltige Kundenzufriedenheit im gesamten Gebiet zu gewährleisten.
- Selbstständige Organisation Ihrer Reisen und Kundenbesuche, während Sie aktiv den Markt und die Konkurrenz beobachten.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine höhere technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, ES-Techniker oder gleichwertig), die für diese Beratungsrolle unerlässlich ist.
- Idealerweise zusätzliche kaufmännische Schulungen und erste Erfahrungen in einem industriellen Umfeld, die echte Vorteile für diese Position darstellen.
- Exzellente Französischkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (interne Arbeitssprache), Deutsch ist von Vorteil.
- Erfahrung im technischen Vertrieb, im Außendienst oder in B2B-Projekten in der französischsprachigen Schweiz, gute Kenntnisse von MS Office und einem CRM (SAP C4C, Salesforce oder gleichwertig) sowie einen Führerschein der Kategorie B.
- Ein autonomes und strukturiertes Profil, das auf langfristige Kundenbeziehungen ausgerichtet ist, mit einem echten Beratungsansatz anstelle von reinem Verkauf.
Sie können auch von folgenden Vorteilen profitieren:
- Eine attraktive Vergütung, die aus einem festen Teil und einem variablen Teil, der an Ergebnisse gekoppelt ist, innerhalb eines Gehaltstransparenzrahmens besteht.
- Ein Firmenwagen, ein Geschäftshandy und ein Laptop.
- Ein flexibles und autonomes Arbeitsmodell, hauptsächlich remote und bei Kunden, mit der Möglichkeit von Teilzeitarbeit.
- Lokale und internationale Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global präsenten Gruppe.
- Kontinuierliche Schulungen und kostenlose Online-Sprachkurse sowie einen internen sozialen Beratungsdienst.
- Eine offene Unternehmenskultur, die auf Feedback und informeller Ansprache basiert, mit hervorragenden Sozialleistungen.
Möchten Sie Ihrer Karriere in der technischen Beratung neuen Schwung verleihen? Bewerben Sie sich jetzt und heben Sie Ihre Expertise hervor!
Arbeitsort: Genfersee-Region.
Kontakt: Elliot Morisod, e.morisod@careerplus.ch, +41 21 613 26 41
Technical Advisor Arbeitgeber: Careerplus SA
Careerplus SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Immobilienbranche in Zürich zu arbeiten. Mit modernen Arbeitsbedingungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Advisor erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Careerplus SA für die Stelle als Technical Advisor bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Careerplus SA bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Technical Advisor bei Careerplus SA interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Careerplus SA wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Careerplus SA reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
