Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung im Team und sichern Sie die individuelle Pflege der Bewohnenden.
- Unternehmen: Eine Institution der Langzeitpflege in der Stadt Bern mit Fokus auf professionelle Pflege.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Ferienregelungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose persönliche Beratung und Begleitung bis zum Stellenantritt.
- Warum dieser Job: Verbinden Sie Pflege, Organisation und erste Führungserfahrung in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Interesse an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4725 - 5775 € pro Monat.
Sie möchten Verantwortung im Team übernehmen und trotzdem nah an den Bewohnenden bleiben? Diese Funktion in Bern verbindet Pflegefachwissen mit stellvertretenden Führungsaufgaben. Ihr neuer Arbeitgeber ist eine Institution der Langzeitpflege in der Stadt Bern, in der die individuelle Betreuung und eine professionelle Pflege im Mittelpunkt stehen.
Als Dipl. Pflegefachperson HF/FH übernehmen Sie neben der direkten Pflege eine wichtige Rolle in der stellvertretenden Teamleitung und unterstützen einen gut organisierten Pflegealltag. Sie brauchen keine bisherige Führungserfahrung vorzuweisen. Im Gegensatz - es ist ein ideales Sprungbrett für zukünftige Führungspositionen.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In Abwesenheit der Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung und unterstützen bei der Koordination des Pflegealltags.
- Die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden stellen Sie sicher und beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.
- Sie begleiten Lernende im Arbeitsalltag, fördern deren Entwicklung und vermitteln Ihr Fachwissen praxisnah.
- Im Team sowie gegenüber Angehörigen und interdisziplinären Fachpersonen treten Sie als kompetente Ansprechperson auf.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige anerkannte Ausbildung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege sowie idealerweise erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Weiterentwicklung in diese Richtung.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu unterstützen und Lernende fachlich zu begleiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine Funktion, in der Sie Pflege, Organisation und erste bzw. weitere Führungserfahrung miteinander verbinden.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne Weiterbildungsangebote.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Ferienregelungen und weitere Benefits.
- Kostenlose persönliche Beratung und Begleitung durch uns – von der Besprechung Ihrer Wünsche bis zum Stellenantritt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Stadt Bern.
Führen, ohne die Pflege aus den Augen zu verlieren – Dipl. Pflegefachperson HF/FH 60-100% in Bern Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie careerplus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie careerplus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei careerplus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei careerplus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei careerplus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft careerplus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
