Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und gestalte die Organisation in der Spitex aktiv mit.
- Unternehmen: Spitex-Organisation in der Region Bern/Seeland mit einem starken Fokus auf Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Festanstellung und flexible Arbeitszeiten zwischen 60 und 80 %.
- Weitere Informationen: Persönliche Begleitung im Bewerbungsprozess und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Kombiniere Führungsaufgaben mit direkter Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Spitex oder Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Du möchtest ein Team führen, organisatorisch mitgestalten und trotzdem den Bezug zur direkten Pflege behalten? Diese Spitex-Funktion in der Region Bern/Seeland verbindet genau diese Bereiche. Für eine Spitex-Organisation in der Region Bern/Seeland suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Teamleitung Pflege (60–80 %) für eine Festanstellung. Die Funktion verbindet administrative und organisatorische Aufgaben mit punktuellen Einsätzen in der direkten Pflege.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Führe und unterstütze dein Team im Arbeitsalltag und koordiniere die anfallenden Aufgaben.
- Übernimm administrative und organisatorische Tätigkeiten rund um den Spitex-Betrieb.
- Bleibe nah an der Praxis und unterstütze bei Bedarf bei der Pflege und Betreuung der Klientinnen und Klienten.
- Sorge für einen guten Informationsfluss und eine verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Berufserfahrung in der Spitex oder bereits erste Erfahrung in einer Führungsfunktion.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an organisatorischen Aufgaben.
- Führerausweis Kategorie B.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Übernimm eine vielseitige Führungsfunktion, die administrative Aufgaben mit der direkten Pflege verbindet.
- Profitiere von einer attraktiven Vergütung und einer Festanstellung mit einem Pensum zwischen 60 und 80 %.
- Bleibe auch in deiner Führungsfunktion nah an der Pflege und den Klientinnen und Klienten.
Wir begleiten dich persönlich und unkompliziert durch den gesamten Bewerbungsprozess. Dein nächster beruflicher Schritt darf genauso viel bewegen wie deine tägliche Arbeit. Schick uns deine Bewerbung oder ruf uns an und entdecke deine Möglichkeiten in der Spitex.
Arbeitsort: Bern/Seeland.
Führung zwischen Pflege und Organisation – Teamleitung Spitex 60–80 % in Bern Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führung zwischen Pflege und Organisation – Teamleitung Spitex 60–80 % in Bern erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie careerplus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie careerplus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei careerplus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führung zwischen Pflege und Organisation – Teamleitung Spitex 60–80 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei careerplus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei careerplus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft careerplus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei careerplus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
