Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die finanzielle Gesamtsteuerung und gestalten Sie strategische Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Schweizer Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und ein motivierendes Umfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens und haben Sie direkten Einfluss auf Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Sie denken analytisch, handeln unternehmerisch und bewegen sich sicher zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft? Sie möchten Entscheidungen aktiv mitprägen und die Zukunft mitgestalten?
In Zusammenarbeit mit unserem Kunden, einem Produktions- und Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern, suchen wir nach Vereinbarung einen CFO 100%. Das Unternehmen ist eine etablierte dynamische Schweizer Unternehmensgruppe mit langer Tradition, die sich durch hohe Qualitätsstandards, Innovationskraft und nachhaltige Entwicklung auszeichnet. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Verantwortung und Zusammenarbeit aktiv gefördert werden. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen optimale Voraussetzungen für langfristigen Erfolg.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die finanzielle Gesamtsteuerung mehrerer Standorte und schaffen mit aussagekräftigen Analysen sowie Reports eine fundierte Entscheidungsbasis für Management und Verwaltungsrat.
- Die Verantwortung für Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung, Kostenrechnung sowie Finanzierungsthemen liegt in Ihrem Bereich, wobei Sie eng mit externen Partnern und Banken zusammenarbeiten.
- Strategische Projekte im Bereich Digitalisierung, Organisationsentwicklung oder Prozessoptimierung begleiten Sie aktiv und bringen Ihre finanzielle und unternehmerische Perspektive ein.
- Daneben führen Sie die Fachbereiche HR und IT und sorgen für effiziente Strukturen, entwickeln interne Prozesse weiter und stellen ein professionelles Risk- und Compliance-Management sicher.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling oder eine gleichwertige fachliche Qualifikation (Experte in Rechnungslegung und Controlling).
- Mehrjährige Praxis in einer leitenden Finanzfunktion mit breitem Verantwortungsbereich ermöglicht Ihnen als kaufmännische:r Allrounder:in einen sicheren Umgang mit komplexen Unternehmensstrukturen.
- Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher, Kenntnisse einer zweiten Amtsprache wären von Vorteil, zudem bewegen sich routiniert in modernen ERP- und Reporting-Umgebungen.
- Mit einer offenen, nahbaren Art schaffen Sie es, unterschiedliche Anspruchsgruppen abzuholen, Zusammenarbeit aktiv zu fördern und Themen pragmatisch sowie mit echter Hands-on-Mentalität voranzutreiben.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf strategische Unternehmensentscheidungen.
- Sie profitieren von einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer offenen, partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Ziele weiterzuverfolgen.
- Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitsmodelle schaffen ein zeitgemässes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Bern. Kontakt: Melanie Markwalder, +41 31 310 96 16 ID: 675632
CFO - Bern Arbeitgeber: Careerplus
Das Unternehmen in der Region Bern bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Zusatzleistungen sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die eine langfristige Karriere fördern. In dieser Schlüsselposition als CFO haben Sie die Möglichkeit, aktiv an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und Ihre unternehmerischen Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CFO - Bern erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Careerplus ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Careerplus über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Careerplus interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CFO - Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Careerplus einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Careerplus zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Careerplus, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Careerplus arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Careerplus betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Careerplus schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
