Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale HR-Projekte und arbeite eng mit dem HR-Team zusammen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in Neuchâtel, bekannt für Innovation und Exzellenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Bilinguale Umgebung mit echten Karrierechancen und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Transformation und gute Kenntnisse in SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vous maîtrisez le pilotage de projets de transformation digitale RH et cherchez à évoluer dans un environnement international ? Ce poste est fait pour vous.
Pour le compte de notre client, groupe implanté dans la région de Neuchâtel, nous recherchons activement un-e Chef-fe de projet SIRH expérimenté-e dans le cadre de sa transformation digitale. Reconnue pour son savoir-faire et son rayonnement international, l'entreprise vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la modernisation de ses processus RH, au sein d'un environnement alliant excellence et innovation.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :
- En charge de la gestion des projets RH, vous collaborez avec la direction RH et les différentes parties prenantes pour décliner la stratégie globale.
- Vous pilotez de bout en bout un projet de transformation digitale autour d'un nouveau SIRH (SAP SuccessFactors).
- Vous recueillez les besoins des utilisateur-trice-s, testez les solutions et en assurez le suivi après leur mise en œuvre.
- Vous accompagnez et formez les utilisateur-trice-s à la prise en main du système.
- Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH du groupe.
Vous offrez à votre nouvel employeur :
- Vous bénéficiez d'une première expérience confirmée en transformation digitale RH.
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines ou en informatique, assortie d'une bonne connaissance des processus RH.
- Vous savez fédérer les équipes, en particulier dans le cadre de la gestion de projet.
- Vous maîtrisez couramment l'anglais et le français pour évoluer dans un environnement bilingue.
- Vous disposez de très bonnes connaissances de SuccessFactors.
Vous pouvez également profiter des avantages suivants :
- Vous évoluez au sein d'un environnement international dynamique et stimulant.
- Vous prenez part à un projet clé, au cœur de la transformation digitale de l'entreprise.
- Vous bénéficiez de réelles possibilités d'évolution et de développement professionnel.
- Vous montez en compétences grâce à des opportunités de développement continu.
- Vous profitez d'une rémunération attractive, à la hauteur de votre expertise.
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Neuchâtel.
Contact: Eva Affolter, +41 32 727 70 19 ID: 676186
Chef de projet SIRH / Cheffe de projet SIRH Arbeitgeber: Careerplus
Unser Kunde, ein international agierender Konzern mit Sitz in der Region Neuchâtel, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, sowie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Bereich der digitalen Transformation vorantreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze der HR-Transformation steht und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de projet SIRH / Cheffe de projet SIRH erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Careerplus bewerben
Viele Unternehmen, wie Careerplus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet SIRH / Cheffe de projet SIRH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Careerplus und die ausgeschriebene Position Chef de projet SIRH / Cheffe de projet SIRH zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Careerplus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
