Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Pflege in abwechslungsreichen Arbeitsorten und spannenden Teams.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeunternehmen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Entlöhnung, keine geteilten Dienste und mehr Freizeit.
- Weitere Informationen: Berufserfahrung im Gesundheitswesen und Humor sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Alltag flexibel und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Hier dürfen Sie professionell pflegen, gut verdienen und trotzdem noch ein Privatleben haben. Gemeinsam mit verschiedenen Kunden aus der Langzeitpflege in der Region Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung motivierte Dipl. Pflegefachfrauen / Dipl. Pflegefachmänner HF / FH für temporäre Einsätze zwischen 60–100%.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Arbeitsorte, spannende Teams und Dienstpläne ohne geteilte Dienste – weil zweimal täglich zur Arbeit fahren wirklich kein Hobby sein muss.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF / FH / Dipl. Pflegefachmann HF / FH oder eine gleichwertige Anerkennung.
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen bringen Sie idealerweise bereits mit und wissen, dass Frühdienst wirklich früh bedeutet.
- Belastbarkeit, Humor und Teamgeist gehören zu Ihren Stärken – denn ohne Humor wäre die Pflege nur halb so schön.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Attraktive Entlöhnung sorgt dafür, dass sich Ihr Einsatz auch auf dem Konto bemerkbar macht.
- Wertschätzende Teams und moderne Arbeitsumfelder sorgen dafür, dass Sie morgens nicht schon beim Parkplatz umdrehen möchten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Bern.
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH temporär – weil Superheld:in kein offizieller Beru Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in der Langzeitpflege in der Region Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig ein ausgewogenes Privatleben genießen. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen, wie eine faire Entlohnung und flexible Dienstpläne ohne geteilte Dienste, ermöglichen es Ihnen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Pflege. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Humor und Teamgeist schätzt und freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Einsätze in modernen Arbeitsumfeldern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH temporär – weil Superheld:in kein offizieller Beru erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Careerplus unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Careerplus einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Careerplus im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH temporär – weil Superheld:in kein offizieller Beru mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Careerplus!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Careerplus, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Careerplus zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Careerplus arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Careerplus am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Careerplus ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
