Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration von A bis Z übernehmen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Schweiz mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Sachbearbeiterausbildung und erste Berufserfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Sie möchten Ihr HR-Fachwissen in einem vielseitigen Umfeld einsetzen? Hier übernehmen Sie Verantwortung in der gesamten Personaladministration! Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz, sind wir aktuell auf der Suche nach einem/r Fachspezialist/in HR-Administration 80-100%.
Ein eingespieltes HR-Team sorgt für professionelle Prozesse und unterstützt die Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle. Sie erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit. Der Einsatz ist per sofort und vorerst befristet für 4-6 Monate zu besetzen. Je nach Ihren Qualifikationen und Interessen besteht die Möglichkeit einer Verlängerung oder einer festen Anstellung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- In dieser Funktion verantworten Sie die gesamte Personaladministration von A bis Z.
- Arbeitsverträge, Ein- und Austritte sowie Mutationen erstellen und verwalten Sie selbstständig.
- Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen bearbeiten Sie zuverlässig und termingerecht.
- Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse und Arbeitsbestätigungen verfassen Sie nach Vorlagen.
- Die Pflege der Personaldaten sowie die Unterstützung des HR-Teams runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Eine abgeschlossene HR-Sachbearbeiterausbildung sowie erste Berufserfahrung in der HR-Administration.
- Erfahrung in der Personaladministration von A bis Z und Freude an administrativen Tätigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Kenntnisse in Abacus erleichtern Ihnen den Einstieg, sind jedoch keine Voraussetzung.
- Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist zeichnen Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden HR-Team.
- Homeoffice nach Absprache möglich.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche Entwicklung.
- Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Übernahme zusätzlicher Verantwortung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Solothurn.
Fachspezialist HR-Administration / Fachspezialistin HR-Administration Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
