Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Pflegeteams und gestalten Sie individuelle Pflegeprozesse für Demenzbewohnende.
- Unternehmen: Innovative Pflegeeinrichtung mit wertschätzender Arbeitskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittlich viele Urlaubstage, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung mit einem respektvollen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflege und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann und Erfahrung in der Demenzpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Pflegen Sie mit Herz und Verantwortungsbewusstsein? Unterstützen Sie die Betreuung einer geschützten Demenzabteilung und gestalten Sie aktiv die Pflegeprozesse mit!
Das Unternehmen ist im Gesundheitssektor tätig und bietet spezialisierte Betreuung und Pflege für Menschen mit Demenzerkrankungen an. Es setzt auf eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Wohlbefinden und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Als Arbeitgeber fördert das Unternehmen ein Umfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung grossgeschrieben werden.
Zur Verstärkung des Teams wird derzeit eine dipl. Pflegefachfrau / ein dipl. Pflegefachmann als Fachverantwortung 80 - 100 % für die Betreuung und Pflege einer geschützten Demenzabteilung gesucht, die sich der Begleitung und Unterstützung von Bewohnenden mit Hingabe widmet. Das Unternehmen bietet interessante Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt seine Mitarbeitenden in einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Respekt basiert. Bei Ihrem Arbeitgeber erwarten Sie viele spannende Benefits wie wesentlich mehr Urlaubstage oder Lohn uvm.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie leiten die Pflegeteams auf der Demenzstation und stellen sicher, dass alle Bewohnenden individuell betreut werden, sodass deren Sicherheit und Wohlbefinden jederzeit gewährleistet sind.
- Sie koordinieren und organisieren den Alltag für die Bewohnenden und tragen zur Lebensqualität durch gezielte Angebote und eine umfassende Pflegeplanung bei.
- Die Aufgabe als Stv. Abteilungsleitung stellt für Sie kein Problem dar, Sie sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, auch in anspruchsvollen Situationen.
- Sie setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung der Pflegeprozesse ein, um eine qualitativ hochwertige Versorgung nach neuesten Erkenntnissen zu gewährleisten.
- Durch die Weitergabe Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung sowie die Begleitung neuer Mitarbeiter und Lernender, fördern Sie das gemeinsame Lernen und die fachliche Entwicklung innerhalb des Teams.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Dipl. Pflegefachmann HF/FH/DNII und idealerweise Berufserfahrung in der Demenzpflege oder betreuenden Pflege.
- Weiterbildungen in Palliative Care oder im Demenzbereich sind von Vorteil und können das tägliche Arbeiten sinnvoll ergänzen sowie die Bereitschaft diese zu absolvieren.
- Kenntnisse in gängigen Pflegedokumentationssystemen wie RAI-NH sind erwünscht, weitere spezifische Tools erleichtern die Arbeit und erhöhen die Pflegequalität.
- Die deutsche Sprache beherrschen Sie problemlos in Wort und Schrift, alle weiteren Sprachen von Vorteil.
- Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und eine motivierende Art zeichnen Sie als Persönlichkeit aus, die auch in herausfordernden Momenten Ruhe bewahrt und das Team stärkt.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie arbeiten in einer modernen Pflegeeinrichtung mit gut ausgestatteten Räumlichkeiten, sowie geregelten Arbeitszeiten und einer verlässlichen Dienstplanung.
- Freuen Sie sich über überdurchschnittlich mehr Ferientage oder Lohn.
- Es wartet eine offene und respektvolle Unternehmensstruktur, welche für einen wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen sorgt, auf Sie.
- Sie erhalten Weiterbildungsangebote, die speziell auf die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz ausgerichtet sind.
- Bei Ihrem neuen Arbeitgeber werden Ihnen noch viele weitere sehr attraktive Benefits angeboten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Zürich.
Kontakt: Edona Aliu, +41 44 250 86 76
Fachverantwortliche/r Pflege 80-100 % Arbeitgeber: Careerplus
Unser Unternehmen im Gesundheitssektor bietet Ihnen als Fachverantwortliche/r Pflege eine wertschätzende Arbeitskultur, die Ihr Wohlbefinden und Ihre persönliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellt. Mit überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen, einer modernen Pflegeeinrichtung und einem positiven Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Respekt basiert, fördern wir Teamarbeit und Eigenverantwortung. Nutzen Sie die spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von attraktiven Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachverantwortliche/r Pflege 80-100 % erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Careerplus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Careerplus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Careerplus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/r Pflege 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Careerplus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Careerplus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Careerplus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
