Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Führungsverantwortung und gestalte aktiv den Pflegebereich mit.
- Unternehmen: Rehabilitationsklinik im Berner Oberland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, Fixlohn und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Moderne Anstellungsbedingungen und ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Kombiniere Pflege mit Führung und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in der Akut- und Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen und gleichzeitig nah an der Pflege bleiben? In dieser Funktion kannst du beides verbinden und den Pflegebereich aktiv mitgestalten. Für eine Rehabilitationsklinik im Berner Oberland suchen wir eine stellvertretende Leitung Pflege (60-100 %). Gemeinsam mit einer zweiten stellvertretenden Leitung unterstützt und vertrittst du die Pflegedienstleitung. Die Verantwortungsbereiche sind klar aufgeteilt.
Deine Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Unterstütze und vertrete die Pflegedienstleitung gemeinsam mit der zweiten Co-Stv. Leitung.
- Verantworte die Stationsorganisation mit rund 40 Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich.
- Fördere die Pflegequalität und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen.
- Arbeite weiterhin in der Pflege mit und beteilige dich an Projekten sowie Entwicklungsprozessen.
Du bietest deinem neuen Arbeitgeber:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF sowie Erfahrung in der Akut- und Langzeitpflege.
- Führungserfahrung von Vorteil sowie eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz.
- Wertschätzender, teamorientierter Führungsstil sowie eine zuverlässige und belastbare Arbeitsweise.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute ICT-Kenntnisse.
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen:
- Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und direktem Bezug zur Pflege.
- Kadervertrag mit Fixlohn und variablem Lohnanteil bei Erreichung der Jahresziele.
- Langfristige Karriereplanung mit Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zu noch mehr Verantwortung.
- Moderne Anstellungsbedingungen und ein engagiertes interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
Du möchtest deine Erfahrung in der Langzeitpflege mit einer Führungsfunktion inkl. Gestaltungsspielraum verbinden? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
Arbeitsort: Berner Oberland.
Kontakt: Lucas Schlegel.
Führung mit Nähe zur Praxis – Stv. Leitung Pflege 60–100 % Arbeitgeber: careerplus
Unser Hospiz in der Region Bern bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld zu arbeiten, wo individuelle Pflege und menschliche Begleitung im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, wertvolle Erfahrungen in der palliativen Pflege zu sammeln. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und profitieren Sie von einer persönlichen Begleitung während Ihres temporären Einsatzes mit der Option auf eine Festanstellung.
