Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Lernwelten und fördere Talente in der Langzeitpflege.
- Unternehmen: Führende Institution für Langzeitpflege mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Perspektiven, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schlüsselrolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die Zukunft der Pflege und inspiriere die nächste Generation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildung und Leidenschaft für die Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Pflege von morgen braucht Köpfe von heute. Gestalte als Berufsbildner/in in der Langzeitpflege moderne Lernwelten, fördere Talente und präge die Zukunft der Pflege aktiv mit.
Einblicke in das Haus: Als eine der führenden und etablierten Institutionen für Langzeitpflege in der Region steht das Unternehmen für eine moderne Unternehmenskultur, in der hohe Pflegequalität, Menschlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Es ist ein Umfeld, das den Bewohnerinnen und Bewohnern ein sicheres und selbstbestimmtes Zuhause und den Mitarbeitenden attraktive Perspektiven bietet.
Deine Mission: Die Ausbildung und Förderung des Pflegenachwuchses ist hier kein Nebenprojekt, sondern ein zentraler strategischer Grundpfeiler. Um diesen Anspruch auf höchstem Niveau zu halten, wird per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte hauptberufliche Berufsbildnerin oder ein engagierter hauptberuflicher Berufsbildner gesucht.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Hauptverantwortung für die Lernenden und Studierenden: Du begleitest sie engmaschig auf ihrem Weg, verknüpfst Theorie und Praxis optimal und gestaltest zukunftsfähige Lernwelten. Du entlastest das Pflegeteam gezielt an der Ausbildungsfront, sorgst für konstant hohe Standards und bist eine inspirierende Mentorin oder ein inspirierender Mentor, die oder der frischen Wind in die Nachwuchsförderung bringt.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Gesamtverantwortung für die Ausbildung: Fachliche, organisatorische und menschliche Begleitung aller Lernenden (FaGe, AGS) und Studierenden (HF/FH) im Bereich Langzeitpflege
- Brückenbau zwischen Lernorten: Didaktisch geschickte Verknüpfung von theoretischem Schulwissen und der praktischen Umsetzung im Pflegealltag (Praxistransfers, Lernjournale, Standortgespräche)
- Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Evaluation des institutionsinternen Ausbildungskonzepts sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Prüfungswesen
Head of Next Generation Nursing (Hauptberufliche Berufsbildnerin) Arbeitgeber: Careerplus
Als Arbeitgeber in Zürichs Immobilienbranche bietet unser etabliertes Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Nachhaltigkeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, einem dynamischen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
